ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-03-15 11:03 przez xsuitter
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wystarczy przedstawienie zwolnienia. Zakład pracy w razie wątpliwości poprosić o oświadczenie związku zwolnienia z wypadkiem. np. gdy zwolnienie będzie od laryngologa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-08 19:24 przez klaudia.b.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie ma konieczności wyczekiwania by korzystać ze zwolnienia lekarskiego. Może Pani wrócić po urlopie wychowawczym i jeśli jest zasadne, by przebywała Pani na chorobowym to tak się stanie. Będą Pani należne wszelkie świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-12 14:02 przez WerSS
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Będzie Pani miała umowę o pracę, nie będzie problemów. Zyska Pani prawo do świadczeń z ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-30 08:56 przez Joaanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Fikcyjną byłaby gdyby od razu szła Pani na zwolnienie po zawarciu stosunku pracy. ZUS nie ma wiedzy jaka to umowa i że 3. Posiada informację o ubezpieczeniu a to zostało zawarte wcześniej - po podpisaniu pierwszej umowy.Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-05-09 16:05 przez filoja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
100 % wynagrodzenia jest na podstawie zatwierdzonego protokołu. Nie oczekuje się na zakończenie leczenia z wynagrodzeniem za czas niezdolności do pracy. Po tym - zakończeniu leczenia może się Pani starać o jednorazowe odszkodowanie z tytułu trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-01 19:13 przez Justyna873
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Na to wygląda. Proszę nie zakładać, że lekarz da Pani zwolnienie a normalnie pracować. Może Pani przynieść zaświadczenie i ciąży, będzie Pani objęta ochroną i nie będzie wykonywał pracy wzbronionej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-03-14 19:14 przez eb19595
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli było to rozwiązanie z powodu likwidacji stanowiska to w świadectwie powinien znaleźć się zapis, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 K.p., tj. za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę, z przyczyn niedotyczących pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-09-19 12:30 przez mario81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie powinno to tak długo trwać. Rozumiem, że po zakończeniu umowy o pracę nadal był Pan niezdolny do pracy.Kolejny potencjalny pracodawca skieruje Pana na badania do lekarza medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-09-04 07:55 przez Bagdziarz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nabyła Pani prawo do zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-08-16 12:43 przez Carol15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Będą sumowanie i jeśli nie przekroczą kwoty 1000 to otrzyma Pani wyrównanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów