PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Artus321

  Pytanie zadane: 2017-04-01 09:05 przez Artus321

  Kierowca międzynarodowy: ryczałt za nadgodziny i ryczałt za pracę w godzinach nocnych.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Czas pracy to 40 godzin tygodniowo. Czas pracy można z nadgodzinami przedłużyć do 48 tygodniowo. 11 godzin odpoczynku codziennego musi Pan mieć i raz w tygodniu 35 godzin. Tak stanowi kodeks pracy.Ewidentnie to co Pan podaje to łamanie praw pracowniczych. Radzę poszukać innej pracy. Zarobki kierowcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Marta26091989

  Pytanie zadane: 2017-02-28 16:28 przez Marta26091989

  BHP - rozmowa kwalifikacyjna

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli będą to soby znające tematykę to może się Pani spodziewać pytań od częstotliwości szkoleń, poprzez styl pracy, znajomość branży ale i "ciekawe" wypadki, gdzie w postępowaniach brała Pani udział.  Mnie kiedyś spytano na rozmowie rekrutacyjnej czy wstrzymałam pracę i w jakich okolicznościach. Je... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Anusia123

  Pytanie zadane: 2016-12-29 18:43 przez Anusia123

  Po ilu godzinach należy się przerwa w pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  By przerwaw pracy miała sens (odpoczynek) powinna być udzielona w połowie. Nie mniej jednak zależy to od rodzaju pracy, warunków oraz pracodawcy. Przepis nie reguluje tego.Przy pracy poniżej 6 godzin przerwa nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• krzysztofkatarzyna

  Pytanie zadane: 2016-10-27 23:31 przez krzysztofkatarzyna

  Zwolnienie dyscyplinarne. Czy pracodawca ma do niego prawo?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie ma podstaw do zwolnienie Pani. Jest Pani chroniona. Warto powiedzieć Inspektorowi PIP o zachowaniu pracodawcy, to nieładnie z jego strony (delikatnie mówiąc). Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Mamba84

  Pytanie zadane: 2016-09-17 20:52 przez Mamba84

  Od którego tygodnia ciąży jest ochrona?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca nie może z Panią rozwiązać umowy. Nie może też Pani obciążać kosztami postępowania. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Avangarda

  Pytanie zadane: 2016-09-15 15:49 przez Avangarda

  Zmiana pracy, ekwiwalent, a obiecany urlop w nowej pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli nowy pracodawca zgodził się na urlop w danym terminie to nie powinno byc problemów z jego udzieleniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Anna7720

  Pytanie zadane: 2016-06-13 13:58 przez Anna7720

  Ciąża w trakcie urlopu wychowawczego. Czy pracodawca może odmówić przejścia na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Proszę robić swoje, złożyć wniosek o powrót z wychowawczego, po tym dostarczyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Daro526bb

  Pytanie zadane: 2016-02-17 22:52 przez Daro526bb

  System czterobrygadowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli będzie zgodnie z zapisem z kodeksu to nie bedzie przeciwskazań.Nie wolno jednak zapominać, że organizacja czasu pracy to gestia pracodawcy, nie kadr. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Forbs

  Pytanie zadane: 2016-01-30 15:46 przez Forbs

  Zmiana angażu przez pracodawcę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Powinny zostać Panu wypowiedziane warunki pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Morgiana

  Pytanie zadane: 2016-01-12 15:36 przez Morgiana

  Nie mam umowy o pracę. Czy obowiązuje mnie okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Umowę powinna Pani otrzymać od razu. Trudno o okres wypowiedzenia bez zawartej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 ... 13