PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• jaceknadia

  Pytanie zadane: 2015-04-22 13:05 przez jaceknadia

  Zwolnienie lekarskie w Niemczech a wypowiedzenie umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nieodebranie nie rozwiąże sprawy. Warto zawsze odebrac, choć może się Pan pokusić o zwłokę, odebrać tuż przed końcem, po awizowaniu np 13 dnia. Ja pomóc mogę Panu wyłącznie w stosowaniu prawa pracy Polskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• elasia

  Pytanie zadane: 2015-04-07 18:19 przez elasia

  Od kogo muszę mieć zaświadczenie, że mogę wrócić do pracy po zwolnieniu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Zaświadczenie po badaniu kontrolnym o zdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• k_ryznar

  Pytanie zadane: 2015-02-25 09:33 przez k_ryznar

  Ciąża w okresie wypowiedzenia a zasiłek macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nadal jest Pani pracownikiem z zachowaniem praw do macierzyńskiego i innych świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pracownica2014

  Pytanie zadane: 2015-01-02 21:21 przez pracownica2014

  Co zrobić, jeśli pracodawca nie chce odebrać zwolnienia lekarskiego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Warto do ZUS dostarczyć także dokumenty potwierdzające nadanie we właściwym czasie ZLA. PIP będzie też dobrą ścieżką, wszystko pracodawcy wytłumaczą a Pani w spokoju będzie się cieszyć ciążą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pszczółka

  Pytanie zadane: 2017-12-05 21:00 przez pszczółka

  Czy muszę przychodzić do pracy 15 min. przed godziną rozpoczęcia pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Na stanowisku pracy należy być o godzinie rozpoczęcia pracy. Przygotowanym i przebranym. Może dlatego ta sugestia pracodawcy, by przyjść 15 minut wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marsja2

  Pytanie zadane: 2015-05-08 12:10 przez marsja2

  Zaświadczenie o ciąży a zwolnienie z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Ciąża to nie choroba. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Joanna B

  Pytanie zadane: 2015-02-16 01:34 przez Joanna B

  Kiedy pracownicy powinni zapoznać się z grafikiem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Dział szósty Kodeksu Pracy to cały dział poświęcony czasowi pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Iguan

  Pytanie zadane: 2014-09-07 02:04 przez Iguan

  Umowa zlecenie, niestawienie się w pracy oraz grzywna 1000 zł

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Rozumiem, że ta kara wynika z treści umowy cywilnej. Podpisując taką umowę trzeba się liczyć ze zobowiązaniami z niej wynikającymi. 
  Umowa o pracę dawałaby większą ochronę i takie zapisy nie są w przypadku umowy o pracę, dozwolone.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pracownik666

  Pytanie zadane: 2013-11-08 11:06 przez pracownik666

  Koniec umowy, L4 a wynagrodzenie chorobowe. Jak długo pracodawca będzie mi płacił?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Powinien się pracodawca już z Panem rozliczyć. Proszę się do niego odezwać z zapytaniem o wynagrodzenie, w przypadku trudności pozostanie Państwowa Inspekcja Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ATOS

  Pytanie zadane: 2017-10-17 21:57 przez ATOS

  Zakaz dźwigania. Co może zrobić pracodawca?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca skieruje Pana na ponowne badane lekarskie do Lekarza medycyny pracy. Od jego decyzji zależą kolejne działania pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 11 12 13