PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Ramer

  Pytanie zadane: 2017-06-20 10:53 przez Ramer

  Dzień ustawowo wolny od pracy do odpracowania w sobotę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  16 czerwca nie był wolnym ustawowo. Tak dla ścisłości.Jeśli był Pan na zwolnieniu w tym dniu (który był dla pozostałych wolnym/przełożonym) to także nie musi Pan "odpracowywać". [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zośka

  Pytanie zadane: 2015-01-12 16:34 przez zośka

  Zdolność do pracy po dłuższym chorobowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Badania kontrolne są po 30 dniach niezdolności do pracy, u Pani tego nie było. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agati

  Pytanie zadane: 2014-01-28 00:40 przez Agati

  Studia licencjackie a staż pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Za studia przysługuje 8 lat stażu liczonego do wymiaru urlopu. Nie przysługuje Pani 26 dni, jednak wszystko co korzystniejsze dla pracownika jest dozwolone. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jowanka1

  Pytanie zadane: 2015-09-02 12:23 przez jowanka1

  Niezdolność do pracy i zwolnienie z pracy. Czy należy się odprawa?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Rozwiązanie umowy nie nastąpiło ze strony pracodawcy a z powodu niezdolności do wykonywania pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Joanna B

  Pytanie zadane: 2015-02-16 01:34 przez Joanna B

  Kiedy pracownicy powinni zapoznać się z grafikiem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  1. Grafik powienien być udostępniany z wyprzedzeniem. To z jakim powinno być zawarte w regulaminie pracy. 2. Codziennie powinna być przerwa między kolejnymi dniami w pracy - 11 godzin na odpoczynek. Nieprawidłowym jest kończenie o 22 a zaczynanie o 6-ej.3.  Co 3 niedziela musi być wolna.4. Tydzień p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lulA

  Pytanie zadane: 2015-07-14 20:03 przez lulA

  Czy pracodawca może zmuszać mnie do prowadzenia samochodu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  By powierzyć pracownikowi prowadzenie pojazdu to tę czynności powinno się mieć w zakresie obowiązków. Jak się Pani nie czuje dobrze za kierownica proszę o tym poinformować szefa. Dodatkowo nie powinna się Pani martwić jeśli nie zostałą Pani skierowana na badania profilaktyczne z zaznaczeniem informa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kawa

  Pytanie zadane: 2016-08-31 19:58 przez kawa

  Zwolnienie lekarskie ciąża, a inwentaryzacja

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie może Pania ukarać za niestawienie się w dniu niezdolności do pracy. Może natomiast  dokonać rozliczenia. Warto w tym przypadku zadbać o swoje interesy (rozumiem, że ma Pani odpowiedzialność materialną). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Fortuniarz

  Pytanie zadane: 2014-09-10 00:48 przez Fortuniarz

  Wypadek przy pracy czy w drodze do pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Autor napisał "Tego dnia w drodze po jeździe testowej z klientem a pracą"
  To wskazuje, że rozpoczął Pan pracę jazdą testową. Był Pan w czasie pracy i do dyspozycji pracodawcy. Wg mnie opisane zdarzenie spełnia wymogi definicji wypadku przy pracy.
  Po sporządzeniu protokołu powypadkowego i jego zatwie... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jaceknadia

  Pytanie zadane: 2015-04-22 13:05 przez jaceknadia

  Zwolnienie lekarskie w Niemczech a wypowiedzenie umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

   Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Nie może Pana zwolnić podczas nieobecności. Leczyć się P... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Monalisa

  Pytanie zadane: 2017-07-05 21:52 przez Monalisa

  Wypowiedzenie przez pracodawcę a zasiłek dla bezrobotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Powód wypowiedzenia nie będzie miał znaczenia a zapis w świadectwie  pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 ... 13