PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• malgorzatakrokis

  Pytanie zadane: 2016-01-14 12:58 przez malgorzatakrokis

  Prawo pracy. Czy pracodawca może mnie przenieść na inne stanowisko?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Do 3 miesięcy bez zmiany umowy można przenosić dowolnie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kryspin5

  Pytanie zadane: 2016-01-16 22:28 przez Kryspin5

  Zaległe wynagrodzenie i brak reakcji PIP choć złożyłem skargę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Poprosiłabym w Pana sytuacji o wyniki kontroli PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• audrey.8

  Pytanie zadane: 2016-01-10 17:28 przez audrey.8

  Czy jako kobieta mogę dźwigać ciężary?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Kobiecie wolno przy pracach dorywczych podnosić i przenosić do 20 kg. Podniesie Pani 40 kg? to bardzo ciężki ładunek. Szef nie powinien takiej pracy Pani powierzać.Obowiązuje rozporządzenie w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom i tam można szukać informacji, które podałam wyżej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• Monika1

  Pytanie zadane: 2015-12-10 10:41 przez Monika1

  W mojej piwnicy jest główny wodomierz. Czy coś mi się należy z tego tytułu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  To zależy co jest zapisane w Księgach wieczystych np. czy jest służebność. Był tam "od zawsze" ? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo administracyjne

• Onajik

  Pytanie zadane: 2015-12-07 20:53 przez Onajik

  Od kiedy liczone jest wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  28 grudnia rozpocznie bieg 2 tygodniowego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Wandzia

  Pytanie zadane: 2015-11-23 10:14 przez Wandzia

  Zatrudnienie w firmie konkurencyjnej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Art 101 kp mówi wyłącznie o umowie - zakaz konkurencji ale nie wyklucza innych przepisów. Przychodzi mi na myśl zasady współżycia społecznego itp. Proszę się postawić po stronie swego szefa i jeszcze raz odpowiedzieć czy warto. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marco305

  Pytanie zadane: 2015-09-06 17:52 przez marco305

  Ciąża a badanie wstępne do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  To lekarz decyduje o zakresie badań. Informacje o ciąży to podleganie ochronie, jednak nikt nie zmusi pracownicy do objęcia ochroną.Lekarze badają najczęciej morfologię, a  z takich badań nikt nie wywnioskuje ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• scarlett3

  Pytanie zadane: 2015-08-26 17:18 przez scarlett3

  Czy trener personalny może być na ryczałcie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Rozliczenie na zasadach ogólnych, nie można korzystać z formy ryczałtu przy tych usługach. Jeśli trener personalny ma Pani na myśli trenera sportowego, rekreacyjnego to wybrane PKD będzie odpowiednim
  PKD 85.51.Z - Pozaszkolne formy edukacji sportowej oraz zajęć sportowych i rekreacyjnych [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Księgowość / Finanse

• Janina777

  Pytanie zadane: 2015-05-07 14:42 przez Janina777

  Rozwiązanie umowy o pracę w wieku 58 lat - zwolnienie w okresie przedemerytalnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jest Pani w okresie przedmerytalnym ma Pani ochronę przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• krizz666

  Pytanie zadane: 2015-07-08 22:03 przez krizz666

  Wypowiedzenie a chorobowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron wymaga Pana zgody, rozumiem, że ta zgoda była. Wypowiedzenie jest skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 8 9 10 ... 12