PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• kacz

  Pytanie zadane: 2017-11-17 18:29 przez kacz

  Pracodawca odmówił przyjęcia zwolnienia lekarskiego i wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Ale, że co jest niezgodne z prawem chorowanie czy wypowiedzenie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 568a

  Pytanie zadane: 2017-11-17 14:57 przez 568a

  Wypadek przy pracy. Kwestionowanie przebiegu wypadku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Sprawa dziwna i także zachowania "komisji". Jednak proste jest to, że ma Pani uznany wypadek a ten można tylko prostować w Sądzie Pracy.Nie polecam nic przynosić od psychologa bez żądania Sądu. To Pani prywatna sprawa i przebieg leczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• kacz

  Pytanie zadane: 2017-11-17 18:29 przez kacz

  Pracodawca odmówił przyjęcia zwolnienia lekarskiego i wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracownik może rozwiązać umowę także podczas urlopu czy zwolnienia lekarskiego. Pracodawca musi je przyjąć. Najlepiej wysłać pocztą jeśli w inny sposób nie chce odebrać. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• namor

  Pytanie zadane: 2017-10-28 11:50 przez namor

  Czy muszę iść po zdolność do pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Po nieobecności powyżej 30 dni musi być badanie kontrolne. Jeśli lekarz rodzinny ma wiedzę o przebiegu leczenia to wystawi Panu stosowny dokument dla lekarza medycyny pracy . [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maragkos73

  Pytanie zadane: 2017-10-24 12:01 przez maragkos73

  Koniec zwolnienia lekarskiego i dalsza choroba

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Lekarz potwierdzi niezdolność do pracy w danym dniu, godzina nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ATOS

  Pytanie zadane: 2017-10-17 21:57 przez ATOS

  Zakaz dźwigania. Co może zrobić pracodawca?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca skieruje Pana na ponowne badane lekarskie do Lekarza medycyny pracy. Od jego decyzji zależą kolejne działania pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Dagmarazmu

  Pytanie zadane: 2017-10-17 09:37 przez Dagmarazmu

  Praca na niepełny etat w sobotę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  8 godzin w trybie ustalonym z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Ppatrycja

  Pytanie zadane: 2017-10-03 22:04 przez Ppatrycja

  Nadgodziny. Czy można je z góry narzucić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Grafik powinien obejmować nominalny czas pracy. Bez nadgodzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• km1987

  Pytanie zadane: 2017-09-19 17:12 przez km1987

  Wypadek w przedszkolu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Każdy wypadek wymaga sporządzenia postępowania powypadkowego i protokołu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• saike

  Pytanie zadane: 2017-08-31 11:42 przez saike

  Wypadek w drodze do pracy. Jakie formalności, dokumenty są niezbędne?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pani zgłasza wypadek w formie oświadczenia dołączając dokumentację medyczną.  Kartę wypadku sporządza zakład pracy. Nie musi to być BHPowiec. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• 

  Strony: 1 ... 7 8 9 ... 20 ... 59