Pytanie zadane: 2017-12-03 20:12 przez misiek101
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli lekarz medycyny pracy miał wiedzę o grupie niepełnosprawności i Pana schorzeniu to wydane orzeczenie - bez przeciwskazań jest aktualne.Lekarz Medycyny prawdopodobnie nic więcej Panu nie wystawi, do tego służy orzeczenie a nie zaśwadczenia odnośnie poszczególnych czynności dozwolonych lub nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2017-12-03 20:12 przez misiek101
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Są orzeczenia o zdolności do pracy lub orzeczenia o niezdolności do pracy. Druk jest załącznikiem do Rozporządzenia. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26.03.2015 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej na... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2017-12-03 20:12 przez misiek101
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Należy udać sie ze skierowaniem do lekarza medycyny pracy. Lekarz zapozna się z charakterystyką pracy i Pana orzeczeniem. Po badaniu wyda zaświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2017-12-02 10:21 przez Corn
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie było 30 dni nieprzerwanie, nie ma badań kontrolnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-22 11:35 przez m3ggi3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Tak, wlasnie na etapie projektowania nalezy to uwzgledniac [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2017-11-28 10:56 przez modo_padre
Pytanie zadane: 2017-11-22 11:35 przez m3ggi3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To niekoniecznie się tak prosto przelicza.2m2 to powierzchnia nie zajęta przez sprzęt (urządzenia, meble czy fotel). Nad tym sprzętem jest wolna przestrzeń. To też ta wolna objętość o której mowa w przepisie.Najczęściej przy zapewnieniu 2m2 jest 13m3. Co grozi pracodawcy? Jest to wykroczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2017-11-21 15:32 przez A1245
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pani iść na zwolnienie ciążowe. Pracodawca nie może Pani zwolnić, jest Pani pod ochroą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-17 18:29 przez kacz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proszę wysłać. Faktem jest, że pracodawca zna Pani zamiar. Ja na Pani miejscu także inną formą napisałabym oświadczenie woli (info o wypowiedzeniu, zwolnieniu), email czy sms. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-17 18:29 przez kacz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Kodeks pracy Art. 32§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę Art. 41Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiąza... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy