PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• ABN-47

  Pytanie zadane: 2015-02-05 20:52 przez ABN-47

  Sobota i niedziela w rozliczeniu 3-miesięcznym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W liście obecności z zasady jest podpis i bywają też godziny pracy.W ewidencji czasu pracy zapisuje się godziny liczbowo np.8 a nieobecności kreską lub innym oznaczeniem przyjętym w firmie. (proszę spojrzeć w legendę druku). W dniu nieobecności nie może być wpisana liczba, ponieważ czasu przepracowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• doti450

  Pytanie zadane: 2015-02-04 11:44 przez doti450

  Jak poprawnie złożyć wypowiedzenie o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Ciągłości być nie musi.2 tygodniowe wypowiedzenie zaczyna swój bieg w poniedziałek i kończy po 2 tygodniach. Wypowiedzenie nie liczy się od soboty, jednak złożone do soboty może się od poniedziałku rozpocząć. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lucyna60

  Pytanie zadane: 2015-02-02 08:19 przez lucyna60

  Zmiana godzin pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśłi nie ma zakazu pracy to jest ona dozwolona. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lucyna60

  Pytanie zadane: 2015-02-02 08:19 przez lucyna60

  Zmiana godzin pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Praca w porze nocnej zabroniona jest Kobietom w ciąży i opiekującym się małym dzieckiem do lat 4 (bez jej zgody), niepełnosprawnym i młodocanym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zunia074

  Pytanie zadane: 2015-02-01 00:09 przez zunia074

  Likwidacja etatu a wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Umowa na czas nieokreślony to rozwiązanie zgodnie z kodeksem - 1 miesięczne. Wypowiedzenie zacznie swój bieg 1 marca i z końcem się zakończy. Urlop do wykorzystania zaległy i bieżący 3/12, dni na poszukanie pracy a opieka jest jak jest opieka nad dzieckiem. Miesięczne wypowiedzenie nie jest skracane... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• BIEDRONKA7

  Pytanie zadane: 2015-01-31 18:42 przez BIEDRONKA7

  Powrót do pracy z wychowawczego, przejście na L4 B a badania okresowe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Prosze w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie. A badanie o które Pani pyta to badanie kontrolne, będąc w ciąży i planując chorobowe proszę sie jemu nie poddawać. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Betiii3

  Pytanie zadane: 2015-01-19 19:20 przez Betiii3

  Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Może Pani pierwszego dnia pracy oddać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• higi74

  Pytanie zadane: 2015-01-18 22:40 przez higi74

  Powrót do pracy po urlopie wychowawczym na 3/4 etatu a umowa na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Z uwagi, ze miała Pani już 4 umowy teoretycznie obecna powinna być na nieokreślony. Umowy na czas okreśłony pracodawca przedłużać nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• higi74

  Pytanie zadane: 2015-01-18 22:40 przez higi74

  Powrót do pracy po urlopie wychowawczym na 3/4 etatu a umowa na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Proszę liczyć, że umowa zostanie przedłużona. Co do wymiaru czasu pracy 3/4 to średnio 6 godzin dziennie a 30 w tygodniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jadwiga1233

  Pytanie zadane: 2015-01-14 17:44 przez Jadwiga1233

  Praca przed komputerem w czasie ciąży. Jakie pracodawca ma obowiązki?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca ma zapewnić, by Pani będąc w ciąży, nie pracowała przy komuterze powyżej 4 godzin.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• 

  Strony: 1 ... 40 ... 50 51 52 ... 59