PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• emusia77

  Pytanie zadane: 2015-04-01 20:33 przez emusia77

  Badania wstępne a nie okresowe po powrocie z urlopu wychowawczego. Czy to błąd?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Przepis art. 229 § 1 K.p. wymienia osoby podlegające wstępnym badaniom lekarskim oraz wskazuje sytuacje, które nie wymagają ich przeprowadzenia. W myśl powołanej wyżej regulacji badaniom wstępnym podlegają:
  ·         osoby przyjmowane do pracy,
  ·         pracownicy młodociani przenoszeni na inne sta... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lulek

  Pytanie zadane: 2015-03-30 00:04 przez lulek

  Kradzież pieniędzy z przedszkola

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  A jakiej pomocy Pani odemnie oczekuje? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lulek

  Pytanie zadane: 2015-03-30 00:04 przez lulek

  Kradzież pieniędzy z przedszkola

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W przypadku nielegalnych działań, będzie trudno. Jak pisałam, ma Pani problem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lulek

  Pytanie zadane: 2015-03-30 00:04 przez lulek

  Kradzież pieniędzy z przedszkola

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  No to ma Pani problem. Nie jest to podstawą do zwolnienia z pracy, w każdym sądzie Pani wygra jeśli kradzież nie będzie Pani udowodniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• lulek

  Pytanie zadane: 2015-03-30 00:04 przez lulek

  Kradzież pieniędzy z przedszkola

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Kradziezami zajmują sie organy ścigania. Proszę zaproponować to dyrektorowi.Ryzyko prowadzenia działalności spoczywa na pracodawcy. Jest to droga lekcja, ale mienie i pieniadze trzeba zabezpieczać.Nie wolno pracodawcy tego zrobic- obciążyć po 1000 zł. Kodeks pracy nie przewiduje takich konsekwencji.... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• katarzyna20151

  Pytanie zadane: 2015-03-29 20:21 przez katarzyna20151

  Zwolnienie "od tak " po wychowawczym urlopie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Można zawsze dać wypowiedzenie pracownikowi. Nikt nie przymusi pracodawcy do zatrudniania. Proszę pomyśleć o zmniejszeniu etatu po wychowawczym do 7/8 etatu, wtedy nie zwolni Pani przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Oliwia1991

  Pytanie zadane: 2015-03-28 23:46 przez Oliwia1991

  Czy pracodawca może mnie zwolnić w bardzo wczesnej ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie można zwolnić kobiety w ciąży. Jeśli przedstawi Pani zaświadczenie o ciąży będzie Pani objęta ochroną. W tej sytuacji proszę nie podpisywać rozwiązania umowy, a tymbardziej za porozumieniem stron. Powyższy przypadek jest o kończącej się umowie przed 3 miesiącem ciąży. Pani ma umowę do końca roku... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• krakchem

  Pytanie zadane: 2015-03-27 19:50 przez krakchem

  Przekroczenie terminu sporządzenia protokołu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Proszę podać dokładne daty postępowania powypadkowego, jest to wpisane w protokole. W przypadku przekroczenia terminu zespoł powypadkowy uzasadnia ten fakt. Tak czy inaczej dla Pana nie ma to znaczenia, czy termin jest 14 czy 15 dni, być może podczas kontroli PIP to zostanie ujawnione, wtedy zastosu... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-03-19 23:06 przez Izabela151

  L4 na wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Może Pani tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• meggi1966

  Pytanie zadane: 2015-03-16 20:22 przez meggi1966

  Co z nieoddanymi przepracowanymi sobotami?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W okresie rozliczeniowym powinny być rozliczone nadgodziny. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 40 ... 46 47 48 ... 59