Pytanie zadane: 2015-07-20 10:52 przez mamrotka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca ma obowiązek Panią przenieść na inne stanowisko pracy. Może się zdarzyć, że nie ma możliwości przeniesienia pracownika do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan zdrowia. W tym przypadku powinien wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, ze zwolnieniem ze świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-17 08:11 przez karolka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proponuję porozumienie stron, ale wymaga to zgody pracownika oczywiście. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-04-27 10:34 przez petitka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pisze Pani, że wypadku nie uznano, skąd ta wiedza?Wg przepisów uznaje się/ nie uznaje wypadku w protokole powypadkowym. W każdym przypadku powinien być sporządzony protokół i tam zawarte stwierdzenie JEST, NIE JEST. Miałaby Pani odpowiedź dlaczego nie uznano. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-15 21:49 przez smerfetka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowa będzie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-14 20:03 przez lulA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
By powierzyć pracownikowi prowadzenie pojazdu to tę czynności powinno się mieć w zakresie obowiązków. Jak się Pani nie czuje dobrze za kierownica proszę o tym poinformować szefa. Dodatkowo nie powinna się Pani martwić jeśli nie zostałą Pani skierowana na badania profilaktyczne z zaznaczeniem informa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-12 17:42 przez Sikorka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Lekarz medycyny pracy i badanie kontrolne wykonywane jest przed dopuszczeniem do pracy. Pani bedzie po leczeniu ginekologicznym i sanatoryjnym, z tych miejsc należy przedstawić dokumentację lekarzowi medycyny pracy, by mógł orzec zdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-07 16:22 przez dzasta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
warto zwrócić uwagę na Kodeks Pracy Art. 210. § 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-07 16:22 przez dzasta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Co do kobiet to są jej wzbronione prace Przewożenie ciężarów o masie przekraczającej:1) 50 kg - przy przewożeniu na taczkach jednokołowych, 2) 80 kg - przy przewożeniu na wózkach 2, 3 i 4-kołowych, 3) 300 kg - przy przewożeniu na wózkach po szynach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-07 16:22 przez dzasta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Dopuszczalna masa ładunku przemieszczanego na wózku po terenie płaskim o twardej nawierzchni nie może przekraczać 450 kg na pracownika, łącznie z masą wózka.kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-07 16:22 przez dzasta81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Mowa o kobiecie czy mężczyźnie? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP