PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Chemine

  Pytanie zadane: 2014-11-05 22:54 przez Chemine

  Czy należy się odprawa pieniężna?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Przy umowie na czas określony wypowiedzenie jest z zastosowaniem art 33 Kodeksu pracy. 
  By nabyć prawo do odprawy muszą być spełnione łącznie następujące warunki: być pracownikiem takiego pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz stracić zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stro... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kaziamax

  Pytanie zadane: 2014-11-05 11:02 przez kaziamax

  Czy dostanę wolne za 1 listopada?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca dowolnie wskazuje dzień wolny otrzymany w zamian za święto wypadające w dzień wolny od pracy. Zgodnie z kodeksem pracy ,,Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym  i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin’’.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Danuta 721

  Pytanie zadane: 2014-11-04 08:51 przez Danuta 721

  Urlop a badania lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Urlop wypoczynkowy jest do Pani dyspozycji, może Pani w tym czasie robić badania do kolejnego zakładu pracy. Do badania wstępnego niezbędne jest skierowanie od nowego pracodawcy i wykonuje się je przed rozpoczęciem pracy (jako kandydat do pracy). Nie są wykonywane w czasie pracy w odróżnieniu od bad... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• piziu

  Pytanie zadane: 2014-11-01 20:12 przez piziu

  Podanie faktycznej przyczyny zwolnienie na świadectwie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Proponuję rozmowę w Urzędzie Pracy i spytanie czy ten zapis stanowi przeszkodę w uzyskaniu świadczenia. Być może Pana obawy są przedwczesne. Art na świadectwie pracy jest prawidłowy, ze wskazaniem strony wypowiadającej.Życzę owocnej rozmowy i pozytywnych rozwiązań. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• bąbka

  Pytanie zadane: 2014-01-27 15:54 przez bąbka

  Czy muszę uregulować to manko?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Od odpowiedzialności  pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. 
  Prawidłowe powierzenie mienia to takie, które dla przejmująceg... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nati2311

  Pytanie zadane: 2014-10-28 22:11 przez nati2311

  Zapłacenie manka

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wyróżniamy dwa rodzaje odpowiedzialności materialnej pracownika:
  ·         odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
  ·         odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
  Wszystko zależy od tego czy podpisywała Pani umowę o odpowiedzialności materialnej, czy była to umowa zb... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gm456

  Pytanie zadane: 2014-10-22 11:51 przez gm456

  Dodatkowe badania lekarskie dla kierowcy wykonującego pracę mechanika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jest Pan samozatrudniony? jeśli tak, proszę zgłosić wypadek w ZUS, tam poprowadzą postępowanie powypadkowe. Nie ma wymogu, w przeciwieństwie do pracowników, by osoba prowadząca miała badania. Ze zgłoszeniem w ZUS proszę nie zwlekać. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• HZK1

  Pytanie zadane: 2014-10-17 17:09 przez HZK1

  Rejestracja czasu pracy pracowników

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy.Wejście do budynku nie musi być tożsame z rozpoczęciem pracy.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wieslaw666

  Pytanie zadane: 2014-10-16 18:25 przez wieslaw666

  Płaca minimalna w szkole

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Minimalne wynagrodzenie za pracę obecnie wynosi 1680 zł. w pełnym wymiarze czasu pracy. Dokładnie taką kwotę ma Pan brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ZapytanieKasia

  Pytanie zadane: 2014-10-03 14:57 przez ZapytanieKasia

  L4 w ciąży a brak zaświadczenia zezwalającego na podjęcie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Przed dopuszczeniem do pracy jest badanie lekarskie wstępne. Pracodawca nie powinien Cię bez niego dopuścić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 39 40 41