PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• mobilny83

  Pytanie zadane: 2015-08-25 09:00 przez mobilny83

  Pracownik nie dostarczył L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli nie zamierza Pan go zwolnić  z art 52 Kodeksu Pracy to koniecznie wezwać go do stawienia się w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Sosnaa

  Pytanie zadane: 2015-08-24 15:41 przez Sosnaa

  Wypowiedzenie umowy o pracę a planowy pobyt w szpitalu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W trakcie wypowiedzenie będzie Pan korzystał z chorobowego ( w czasie pobytu w szpitalu). Za niewykorzystany urlop zostanie wypłacony ekwiwalent za urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Tomek01

  Pytanie zadane: 2015-08-06 20:30 przez Tomek01

  Praca na innym stanowisku i w innej firmie niż na umowie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Teoretycznie może Pan wykorzystać, ale proszę sobie odpowiedzieć ile zgody Pana w tym układzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• halina13893

  Pytanie zadane: 2015-07-30 14:02 przez halina13893

  Jak pracodawca sp.z o.o. może mnie zwolnić, jeśli zawiesza działalność?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Trudna sytuacja w jakiej sie Pan znalazł. Uczciwie byłoby ustalić w pracodawca jaki jest cel jego działania, by miał Pan wiedzę co dalej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Janina777

  Pytanie zadane: 2015-05-07 14:42 przez Janina777

  Rozwiązanie umowy o pracę w wieku 58 lat - zwolnienie w okresie przedemerytalnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jest Pani w okresie przedmerytalnym ma Pani ochronę przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• uncanny

  Pytanie zadane: 2015-07-29 17:17 przez uncanny

  Tygodniowy okres wypowiedzenia a odejście z pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Grafik nie powinien być zmieniony pod wpływem wypowiedzenia.Okres wypowiedzenie to 1 tydzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• petitka

  Pytanie zadane: 2015-04-27 10:34 przez petitka

  Wypadek w pracy - tak czy nie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Powinna być Pani nie dopuszczona do pracy do czasu orzeczenia lekarskiego.  Pani zgłasza gotowość do pracy a firma powoduje tego zwłokę, przez niemożność odbycia badań. Wg mojej opinii nie powinna Pani przebywać na urlopie obecnie. W sprawie wypadku warto (nieniecznie) odwołać się do Sądu. Być może ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• em.fijal

  Pytanie zadane: 2015-07-20 14:03 przez em.fijal

  Zmniejszenie wynagrodzenia po powrocie z macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Rozumiem, że ma Pani to w umowie? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• em.fijal

  Pytanie zadane: 2015-07-20 14:03 przez em.fijal

  Zmniejszenie wynagrodzenia po powrocie z macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  To zależy od regulaminu przyznawania tego dodatku (premii). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• petitka

  Pytanie zadane: 2015-04-27 10:34 przez petitka

  Wypadek w pracy - tak czy nie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Na etapie gdzie tworzono protokół pewnie zawierał on zgodność ze stanem faktycznym i tak pozostał zakończony. Mogła Pani wnieść zastrzeżenia  (5 dni) do protokołu wskazując na oczekiwanie na rozpoznanie lekarskie. Na tym etapie jedyne co mogę doradzić Pani to odwołanie się do Sądu Pracy, zgodnie z p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• 

  Strony: 1 ... 30 ... 39 40 41 ... 50 ... 59