PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Goska15

  Pytanie zadane: 2019-04-30 11:25 przez Goska15

  Czy w ostatni dzień pracy mogę mieć zmianę nocną?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  01.05.2019 nie jest już Pani pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ciekawa2019

  Pytanie zadane: 2019-01-12 12:21 przez ciekawa2019

  Wypowiedzenie umowy o pracę. Jakie są jego warunki?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Całośc zatrudnienia wlicza się do stażu pracy.Urlop nie przepada, otrzyma go Pańi w naturze alko pracodawca wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Malllgonia

  Pytanie zadane: 2018-11-29 00:08 przez Malllgonia

  Czy mogą zmienić mi miejsce pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Na jakiej podstawie jest zmiana?. Obecny Pracodawca powinien wypowiedzieć umowy  o pracę i pouczyc o przysługujących prawach, uprawnieniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wrzesiun83

  Pytanie zadane: 2018-11-28 22:53 przez wrzesiun83

  Kiedy przysługuje obuwie robocze i czy za dodatkową pracę jako kierowca przysługuje wynagrodzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Dobór odzieży i obuwia roboczego jest dostosowane do zagrożeń w pracy występujących. Niewątpliwie Pana praca (w tym obsług wózka) wymaga zastosowania obuwia ochronnego.To jk się nazywa Pana stanowisko to sprawa umowna. Istotny jest zakres obowiązków. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• psa

  Pytanie zadane: 2018-11-26 21:54 przez psa

  Czy muszę płacić za manko w sklepie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeżeli nie ma podpisanej umowy o odpowiedzialności materialnej to nie moze obciążać. Na stacji są monitoringi i tym powinien się zająć sef, szukać kradzieży. Te atykuły są na stacji :pod kluczem" [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• noruat

  Pytanie zadane: 2018-11-28 18:14 przez noruat

  Godzinny odpoczynek dobowy pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W jednej firmie to nie można, ale mając zatrudnienie w wielu  pracdawca może nie wiedzieć  i nie znać harmonogramu kolejnego.Pani będzie niewypoczęta i taka odpowiedzialność. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Andzia11

  Pytanie zadane: 2018-08-14 17:59 przez Andzia11

  Przerwanie urlopu wychowawczego, a powrót do pracy i badanie u lekarza medycyny pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Proszę powiedzieć, że 21-go nie może Pani iść do lekarza. Nie wiem w jakich jest Pani stosunkach z pracownikami kadr w firmie, ale warto zdradzić powód nieprzystąpienia do badania. RODO, może wręcz Pani zastrzec tę informację :) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kaito

  Pytanie zadane: 2018-08-15 17:37 przez Kaito

  Nagana

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Na podstawie art. 109 §1 k.p. kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• alex90

  Pytanie zadane: 2018-08-14 13:52 przez alex90

  Ekwiwalent za urlop - praca w sobotę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Urlop bierzemy na dzień roboczy, może to być i sobota. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Andzia11

  Pytanie zadane: 2018-08-14 17:59 przez Andzia11

  Przerwanie urlopu wychowawczego, a powrót do pracy i badanie u lekarza medycyny pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie musi Pani poddawać się badaniu jeśli nie będzie Pani do pracy przystępowała.23 sierpnia należy przedstawić zwolnienie ciążowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3 ... 10 ... 50 ... 59