PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• szyszkins

  Pytanie zadane: 2016-10-05 22:55 przez szyszkins

  Na jakich warunkach mogę podjąć kolejną pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Nie ma przeszkód. Może Pan dowolnie dysponować swoim czasem i podjąć pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Artaxx

  Pytanie zadane: 2016-10-05 08:02 przez Artaxx

  Szkolenie BHP przy umowie zlecenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Przy umowach cywilnych każdy odpowiada za siebie. Obowiązkiem zleceniodawcy jest zapoznanie z zagrożeniami. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• olazębala90

  Pytanie zadane: 2016-10-03 17:57 przez olazębala90

  Wypadek przy pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jakie orzeczenia Pan znalazł? bo ja dysponuję takimi: http://behapowcy.pl/bojka-w-pracy/ [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• IWO1

  Pytanie zadane: 2016-10-04 19:40 przez IWO1

  Szkolenie okresowe BHP

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Tak się składa, że uprawnień do szkoleń nie ma.  Prezes sam może zorganizować szkolenie, zapewnić odpowiednich wykładowców, materiały do szkoleń, warunki do przeprowadzenia szkolenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• olazębala90

  Pytanie zadane: 2016-10-03 17:57 przez olazębala90

  Wypadek przy pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  To nie jest jednoznaczne. Tylko po przeprowadzeniu postępowania powypadkowego można ustalić czy zdarzenie jest wypadkiem. Poniżej wyroki sądu, które publikowałam na swom blogu. Posiada Pani inne? proszę pamietać, że nie mamy prawa precedensu jednak przydatne wnioski można sobie wyciągnąć z każdego z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Mamba84

  Pytanie zadane: 2016-09-17 20:52 przez Mamba84

  Od którego tygodnia ciąży jest ochrona?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca nie może z Panią rozwiązać umowy. Nie może też Pani obciążać kosztami postępowania. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• _Annous_

  Pytanie zadane: 2016-10-01 13:39 przez _Annous_

  Problem z wypowiedzeniem. Ile powinno trwać gdy w grę wchodzi urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wypowiedzenie jest 3 miesięczne, w trakcie wypowiedzenia pracodawca może wysłać pracownika na należny urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• xoxomarcysia

  Pytanie zadane: 2016-09-30 10:14 przez xoxomarcysia

  Ile wyniesie okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  2 tygodnie jeśli umowa jest zawarta we wrześniu i ma Pani informację o stosowaniu art.36.1 Art. 36. § 1.  Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• xoxomarcysia

  Pytanie zadane: 2016-09-30 10:14 przez xoxomarcysia

  Ile wyniesie okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wypowiedzenie dotyczy wyłącznie umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• www17

  Pytanie zadane: 2016-09-29 13:31 przez www17

  Badania lekarskie po dłuższym zwolnieniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Iść do innego lekarza medycyny pracy. Medycyna pracy powinna być stała, nie mnie jednak w takich przypadkach rozwiązaniem będzie lekarz z którym nie ma podpisanej umowy a po przebadaniu wystawi orzeczenie  o zdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 18 19 20 ... 30 ... 59