PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• martha4

  Pytanie zadane: 2016-12-20 11:13 przez martha4

  Manko. Jak się bronić przed oskarżeniami w pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Brak odpowiedzialności materialnej, nie ma zobowiązań. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Anusia123

  Pytanie zadane: 2016-12-29 18:43 przez Anusia123

  Po ilu godzinach należy się przerwa w pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  By przerwaw pracy miała sens (odpoczynek) powinna być udzielona w połowie. Nie mniej jednak zależy to od rodzaju pracy, warunków oraz pracodawcy. Przepis nie reguluje tego.Przy pracy poniżej 6 godzin przerwa nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• nikolas

  Pytanie zadane: 2016-12-29 21:56 przez nikolas

  Jednoosobowa działalność a zatrudnienie pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Każda umowa musi być zalegalizowana. Może być to umowa zlecenia, ale tak czy inaczej opodatkowana, oZUSowana. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• kasia1988-k4

  Pytanie zadane: 2016-12-15 20:49 przez kasia1988-k4

  Wypadek w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Świadczenia z tytułu wypadku nie przesługują jeśli była to wyłączna wina osoby poszkodowanej. Proszę  sprawdzić w protokole powypadkowym punkt 5/2 myślnik (stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika następujących przepisów dotyczących ochrony życia i z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• eliza206

  Pytanie zadane: 2016-12-16 09:13 przez eliza206

  Wczasy pod gruszą dla zatrudnionych w trakcie roku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Skoro takie zapisy są w regulaminie ZFŚS, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• krycha19

  Pytanie zadane: 2016-12-01 18:02 przez krycha19

  Czy muszę zwracać błędnie wpłacone wynagrodzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Powinni Panią wezwać do zwrotu nienależnie wypłaconej kwoty. Sąd - nie chce mi się wierzyć, że za tę kwotę ktoś się pokusi o postępowanie sądowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aw_11

  Pytanie zadane: 2016-11-28 13:54 przez aw_11

  Odszkodowanie za zakaz konkurencji po zwolnieniu dyscyplinarnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maska1062222

  Pytanie zadane: 2016-11-23 07:59 przez maska1062222

  Kradzież w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Tak jak Pan Adam napisał -Nic nie robić, jeśli jet Pani uczciwa.  W sumie warto wręcz zaproponować przy kontakcie z Dyrektorem, by zawiadomiono policję celem wyjaśnienia sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• olazębala90

  Pytanie zadane: 2016-11-13 18:58 przez olazębala90

  Statystyczna karta wypadku

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wypadek przy pracy i wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy wymaga sporządzenia karty statystycznej wypadku. Na druku jest opcja do zaznaczenia. Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznejz dnia 8 listopada 2010 (Dz. U. Nr 218, poz. 1440 i nr 240, poz. 1612 [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Jacek

  Pytanie zadane: 2016-11-11 00:12 przez Jacek

  Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jak zamierza Pan walczyć z likwidującycm pracodawcą?  [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 15 16 17 ... 30 ... 59