PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• anetawezyk

  Pytanie zadane: 2017-01-18 16:32 przez anetawezyk

  Odzież robocza. Czy można ją przerabiać?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli jest to odzież ochronna jak Pani napisała to nie wolno jej dowolnie modyfikować, bo może utracić swe cechy ochronne. Zaświadczenie lekrskie nic nie da, to Pani odczucia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• Maartaa

  Pytanie zadane: 2017-01-18 19:11 przez Maartaa

  Umowa na czas określony a ciąża. Co z ZUS Z-10?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Tę sytuację musi wyjaśnić szef w ZUS, umowa będzie przedłużona do dnia porodu po tym zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• SBialas

  Pytanie zadane: 2017-01-16 09:16 przez SBialas

  Społeczny inspektor BHP - obowiązek czy niekoniecznie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Związki zawodowe i nikt nie chce chronić pracowników?Nie ma obowiązku powoływania społecznego inspektora pracy, to przywilej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• rosiczka2

  Pytanie zadane: 2017-01-11 13:13 przez rosiczka2

  Czy mam szansę dalszej pracy w firmie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Zdolność do pracy jest określana przez lekarza medycyny pracy. Wydaje on orzeczenie, gdzie potwierdza brak przeciwskazań. Ma Pan orzeczenie, pracuje Pan. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• maz

  Pytanie zadane: 2017-01-04 12:54 przez maz

  Praca na innym dziale w wolnym dniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W umowie o pracę zobowiązała się Pani do pracy określonego rodzaju w określoym czasie np. cały etat 40 godzin. Na inną - dodatkową pracę nie musi się Pani zgadzać.Należy pamiętać także o prawie do odpoczynku, 11 godzin w każdym dniu i 35 w tygodniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aniab560

  Pytanie zadane: 2017-01-03 09:19 przez aniab560

  Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  To zależy czy Pani chce się zgodzić na porozumienie. Jeśli tak to umowa/wypowiedzenie trwa do 31.01.2017.Jeśli nie to do 31.03.2017.Urlop naliczony proporcjonalnie, za styczeń w pierwszym przypadku lub za 3 miesiące w drugim. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• anonimowyanonimek

  Pytanie zadane: 2017-01-03 02:14 przez anonimowyanonimek

  Odpowiedzialność w przypadku kradzieży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Odpowiedzialności Pan nie ponosi. Kradzież jest przestępstwem i należy ścigać sprawców a nie osobę, która była w sklepie "w pracy". [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Aga891

  Pytanie zadane: 2017-01-02 19:53 przez Aga891

  Jak zmienić pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  3 miesiące, ale nie ma co zakładać, że szef sie nie zgodzi. Z niewolnika nie ma pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Aga891

  Pytanie zadane: 2017-01-02 19:53 przez Aga891

  Jak zmienić pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Zawsze może Pani zaproponować rozwiązanie za porozumieniem stron.Warto jeszcze w zatrudnieniu szukać pracy, by nie pozostawać bezrobotną. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Lena121

  Pytanie zadane: 2017-01-02 18:24 przez Lena121

  Urlop macierzyński z rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  W ciąży nie może Pani zostać zwolnioną. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 14 15 16 ... 30 ... 59