PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]

• Ananag

  Pytanie zadane: 2020-01-02 21:00 przez Ananag

  Pracodawca nie rozliczył się z urlopu z byłym pracownikiem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Ma Pani rację, odsunięcie od pracy to nie jest urlop. Szkoda, że pracodawca z tej opcji nie skorzystał. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• chrobry44

  Pytanie zadane: 2019-05-09 17:46 przez chrobry44

  Urlop a wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Każdy dzień z wymiaru 1/4 etatu to 2 godziny. 18 godzin to w przeliczeniu 9 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• ewa15

  Pytanie zadane: 2019-04-30 11:33 przez ewa15

  Urlop pracowniczy a świadczenie rehabilitacyjne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Urlop jest najlepszym rozwiązaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• martusxx

  Pytanie zadane: 2019-01-11 20:51 przez martusxx

  Urlop macierzyński, rodzicielski oraz urlop wypoczynkowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Urlop nie przepadnie. Proszę napisać wniosek o urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• arturartur363

  Pytanie zadane: 2019-01-09 09:43 przez arturartur363

  Urlop dla pracownika zatrudnionego w lipcu na pełny etat. Jak obliczyć wymiar urlopu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Przysługuje 1,66 za każdy przepracowany miesiąc.Ile otrzymała Pani dni przy pierwszym zatrudnieniu - do czerwca?Jeśłi więcej niż 10 to u kolejnego otrzyma Pani dopełnienie do 20.Niepełny wymiar i zapisa Pani nie dotyczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• izusszc

  Pytanie zadane: 2018-07-12 19:58 przez izusszc

  Odejście z pracy po macierzyńskim i ekwiwalent

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli pracodawca zgodzi sie na porozumienie stron to wypłaci ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• izusszc

  Pytanie zadane: 2018-07-12 19:58 przez izusszc

  Odejście z pracy po macierzyńskim i ekwiwalent

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Tak, może Pani rozwiązac umowę za porozumieniem. Pracodawca musi się na to się zgodzić, by doszło do porozumienia. Normalnie można wypowiedzieć umowę, okres 3 miesięczny w trakcie którego wykorzysta Pani urlop zaległy i bieżący. Dla Pani ta opcja zawsze na plus, bo dłuższy staż zatrudnienia będzie. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Mlodamama06

  Pytanie zadane: 2018-07-12 12:27 przez Mlodamama06

  Urlop wypoczynkowy. Czy może przepaść?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Roszczenia ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat.Należy pamiętać, że udzielony urlop za 2015 nie musi być w tym samych roku wykorzystany. Termin przedawnienia się w tej sytuacji przesuwa.Proszę rozważyć czy nie wykorzystać urlopów przed zwolnieniem lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• BA-agnieszka

  Pytanie zadane: 2018-06-23 10:02 przez BA-agnieszka

  Od kiedy nalicza się 26 dni urlopu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Po ukończeniu szkoły policealnej będzie miałą Pani zaliczone do wymiaru urlopu 6 lat. Dodać należy staż pracy I,II i III do września i otrzyma Pani wynik. Po 10 latach usyska Pani prawo do 26 dni urlopu.Studia nieukończone/ nauka nie zmienia wymiaru urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Alina.123

  Pytanie zadane: 2018-05-15 21:37 przez Alina.123

  Urlop wypoczynkowy po zmianie pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Urlop liczy się proporcjonalnie zaokrąglając do pełnego miesiąca. Jeśli w pierwszej firmie będzie wykorzystany łącznie z czerwcem 2018r to u kolejnego pracodawcy będzie proporcjonalnie mniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 2 ... 15