PYTANIA Z KATEGORII: KADRY / WYNAGRODZENIA / BHP [ pokaż wszystkie ]
2015-05-29 14:38 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Mam pytanie.Pracownica (A) będąca na urlopie macierzyńskim zajmowała stanowisko kierownicze, osoba (B) na zastępstwo objęła to stanowisko i pobiera dodatek funkcyjny.Co w przypadku powrotu osoby (A) z urlopu macierzyńskiego i pójście na ponad 3 miesiące urlopu wypoczynkowego? W tym samym czasie osob...
1 odpowiedź
2015-03-06 19:37 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam, co w przypadku kiedy badania okresowe pracownikowi biurowemu kończą się 10.03 a pracownik przebywał na urlopie bądź zwolnieniu lekarskim w przeciągu ostatnich 2 tygodni?Kadry nie wydały skierowania ze względu na nieobecność. Pracownik wraca do pracy 9.03 po przerwie. Czy kadry mogą niedopuści...
3 odpowiedzi
2014-09-26 19:25 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Witam,
czy teczki akt osobowych pracowników pracujących muszą być opisane (firma, sygnatura, kategoria)? Imie i nazwisko i numer TO - to muszą być.
Czy tylko wtedy opisuję się w ten sposób teczkę, kiedy pracownik odchodzi jako teczkę archiwalną?
2 odpowiedzi
2014-08-26 11:49 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Jak policzyć dodatek stażowy, gdzie osoba pracuje od 1.04.2008, a 01.09.2012 poszła na urlop bezpłatny do 30.08.2014 r.?
Przed pójściem na en urlop ma 3 % dodatku, czy już teraz przysługuje jej 4%? Jaką datę bazową do naliczenia kolejnego dodatku trzeba wziąć? 1.04?
0 odpowiedzi
2014-08-18 11:53 kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Mam takie pytanie, ponieważ osoba była zatrudniona od 2008 r. i poszła na urlop bezpłatny (do końca trwania umowy 30.09.2014). Po powrocie zostaje zatrudniona na innym stanowisku od 1.09.2014.
Czy już we wrześniu dostanie 26 dni urlopu wypoczynkowego? Czy 4/12 z 26 dni, a w styczniu kolejną część?
1 odpowiedź
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
