ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-09-01 07:31 przez roma66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Zapis jest jak najbardziej prawidłowy. Wynagrodzenie może być płatne z góry albo z dołu nie później jednak niż do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Otrzymuje Pan/Pani wynagrodzenie za pracę wcześniej, przed upływem okresu za jaki ono przysługuje. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszaw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-10 13:32 przez amiami
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Jeżeli z treści zwolnienia lekarskiego wynika, że może Pani chodzić, nie żadnych przeciwskazań, by udała się Pani do zakładu pracy celem odbioru zasiłku. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat z Warszawy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-23 20:59 przez patrycjak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Generalnie pracownik nie może ponosić konsekwnecji związnaych z błędami popełnionymi przez pracodawcę i jego służby. Oczywiście pracodawca może próbować dochodzić od Pani zwrotu nadpłąconej kwoty na drodze postępowania sądowego (sam bez Pani zgody nie może dokonywać żadnych potrąceń z przyszłych wyn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-09 19:18 przez Rawadim
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Roszczenie o wypłatę zasiłku macierzyńskiego z KRUS podlega 10 letniemu terminowi przedawnienia.Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-25 11:20 przez alus981
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Tak. Mąż będzie mogł ubiegać się o zasiłek macierzński z KRUS. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego z powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych nie stoi bowiem na przeszkodzie pobieraniu takiego zasiłku z KRUS.Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-19 17:19 przez majka480
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Maż będzie mógł ubiegać sie o zasiełlk macierzyski z KRUS. Zasiłek ten przysługuje w wysokości czterokrotnej emerytury podstawowej. Oznacza to, iż obecnie zasiłek ten wynosi 3.377,80 złotych i w odróżnieniu od świadczenia wypłacanego z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jest świadczeniem jednorazowym.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-11-16 12:35 przez wojtulski76
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
NIestety roszczenie uległo już przedawnieniu. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-27 09:56 przez ebis5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Witam. Jest to argument by rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. NIe obowiązuje wówczas okres wypowiedzenia, bo umowa rozwiązuje się w dniu otrzymania przez pracodawcę Pani oświadczenia o rozwiązaniu umowy. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-10 14:22 przez Jola19801
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Wina jest ewidentnie po stronie pracodawcy. To on winien prawidłowo wyliczyć należne Pani świadczenie. Warto wskazać, iż Sąd Najwyższy stanał w podobnej sytuacji po stronie pracownika. Stwierdził bowiem, iż pracownik nie jest zobowiązany do zwrotu pracodawcy nadpłaconej pensji (I PK 31/10). Pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-08 16:28 przez Ewa2711
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Tak. Okres wypowiedzenia upłynie z końcem stycznia 2015 r. i wtedy też powinny zostać wypłacone Panie wszystkie świadczenia związane z wypowiedzeniem. Wtedy też otrzyma Pani świadectwo pracy. Pozdrwiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia