ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-10-18 12:26 przez bozena1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Witam, Proszę o informację, czy pozostaje Pani w stosunku pracy, czy też świadczy pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej? Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-08 22:13 przez ponizszy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Witam. W opisanej sytuacji nie ma podstaw do wypowiedzenia umowy o pracę. Jest Pani chronona przez wypowiedzeniem. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-08-12 11:05 przez ma1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Witam, Celem podpisania aneksu do umowy o prace jest zmiania jest postanowień w zakresie określonym w aneksie. Obowiązuje więc od daty jego wejścia w życie - z reguły jest to chwila podpisania. Postanowienia zawarte w aneksie obowiązują przez cały okres trwania umowy. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwok... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-06-03 11:27 przez alinaaaa167
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Tak. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-05-15 00:03 przez malykot81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Jeżeli chce Pani rozwiązać umowę o pracę musi złożyć Pani pracodawcy oświadzenie o wypowiedzeniu umowy na piśmie, z zachowaniem obowiązującego Panią okresu wypowiedzenia. Nie ma potrzeby, aby uzasadniała Pani swoją decyzję, choć może oczywiście Pani to zrobić. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat z W... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-10 11:19 przez maggie_4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Witam. Jak najbardziej może Pani wypowiedzieć umowę w trakcie trwania urlopu rodzicielskiego i wnioskować o wypłatę ekwiwalentu za urlop. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-17 11:16 przez drzydzry
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Pracownik nie może skutecznie zrzec się prawa do wynagrodzenia. Jeżeli nawet taki zapis jest w prorozumieniu, to nie zamyka to drogi do dochodzenia przez pracownika należnego wynagrodzenia. Ale jeżeli jest jeszcze możliwość wpłynięcia na tresć porozumenia, to zdecydowanie lepiej doprecyzować, tak ja... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-15 13:50 przez Ania.S.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Pracodawca musi wyrazić zgodę na cofnięcie Pani oświdczenia o przyjęciu zmienionych warunków pracy. Bez jego zgody nic Pani nie zrobi. Najlepszym ruchem będzie chyba prozumienie się w tej kwestii z pracodawcą. Nadmieniam iż chcąc zwolnić Panią w listopadzie pracodawca będzie musił mieć ku temu konkr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-13 19:18 przez ebis5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Jak najbardziej - możliwe jest wypowiedzenie pracownikowi przez pracodawcę umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych dotyczących pracodawcy. Możliwe jest wówczas skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-08 14:55 przez jolantaandrzejewska1265
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Generalnie nie ma przeszkód, aby podjęła Pani zatrudnienie w trakcie wypowiedzenia poprzedniej umowy o pracę, pod warunkiem, że nie koliduje to z obowiązkami z niej wynikającymi. Jeżeli w trakcie wypowiedzenia pracodawca zwolni Panią z obowiązku świadczenia pracy, to spokojnie w tym okresie może Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
25 punktów
25 punktów
25 punktów