PROFIL ANETA ZALESKA - ADWOKAT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• Atanvarde

  Pytanie zadane: 2014-10-07 21:25 przez Atanvarde

  Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn nie leżących po stronie pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Rozwiążanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron nie zwalnia pracodwcy od obowiązku wypłaty pracownikowi odprawy zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (oczywiscie jeżeli pracodawca spełnia warunki do podlegania... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Jolakgniezno

  Pytanie zadane: 2014-10-03 12:27 przez Jolakgniezno

  Umowa o zakazie konkurencji a brak zapisu o odszkodowaniu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Witam. Po pierwsze, prawdę jest, że w sytuacji opisanej przez Panią należy się odszkodowanie w wysokosci określonej przepisami KP - tj. 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy. Po drugie, zgodne z przepisami KP zakaz konkurencji ustaje, w przypadku niewywiązywani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• justyna222

  Pytanie zadane: 2014-09-30 20:21 przez justyna222

  Czy po chorobowym muszę przepracować 8 godzin aby dać wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Nie musi Pani czekać. Może Pani złożyć wypowiedzenie w dniu powrotu do pracy (oczywiście jeżeli umowa przewiduje jej możliwość rozwiązania za wypowiedzeniem). Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Adrenalina2

  Pytanie zadane: 2014-09-29 13:52 przez Adrenalina2

  Od kiedy biegnie wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika trwające miesiąc?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Okres wypowiedzenia upłynie z końcem następnego miesiąca kalendarzowego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• czarnulka

  Pytanie zadane: 2014-09-15 12:07 przez czarnulka

  Ciąża a okres próbny. Czy pracodawca może rozwiązać umowę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy tylko umowy na okres próbny zawartej na okres dłuższy niż 1 miesic. Umowa o pracę na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Aby skorzystać z przewidzianej przepisam... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kasiamad

  Pytanie zadane: 2014-08-26 21:00 przez kasiamad

  Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy należy mi się odprawa i jak się o nią ubiegać?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Witam,
  Przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników mają zastosowania do wszystkich rodzajów umów o pracę, w tym do umowy o pracę zawartej na czas określony. Jeżeli więc spełnione są przesłąnki zast... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• mifu75

  Pytanie zadane: 2014-07-01 16:34 przez mifu75

  Wypowiedzenie, wycofanie i ciągłość umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Zgodnie z art. 25/1 par 1 kodeksu pracy zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• karmelkaa1

  Pytanie zadane: 2014-07-18 22:23 przez karmelkaa1

  Wypowiedzenie umowy. Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony możliwe jest tylko w przypadku, jeżeli strony przewidziały w umowie taką możliwość i tylko w przypadku umowy zawartej na okres dłuższy niz 6 miesięcy. W takim przypadku okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Zgodnie z rrt. 30 § 21 kodeksu pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2