Pytanie zadane: 2014-07-30 11:33 przez Sasona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Prawo w takich sytuacjach chroni kobietę ciężarną. Pracodawca powinien przywrócic Panią do pracy, jeżeli przez upływem okresu wypowiedzenia zajdzie Pani w ciążę. Likwidacja stanowiska nie stanowi tutaj przeszkody. Jest bowiem Pani chroniona, nawet na podstawie ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych. J... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-22 19:04 przez Elinor
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Żeby odpowidzić precyzyjnie na pytanie, konicznie jest uzyskanie większej ilości informacji, w szczegolności w kwestii "umowy lojalnościowej".kategoria: Prawo gospodarcze
Pytanie zadane: 2014-07-23 18:32 przez Barbatka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Jeżeli wierzycieł był reprezentowany w postępowaniu egzekucyjnym przez fachowego pełnomocnika (adwokata lub radce prawnego) wówczas wraz z egzekwowaną należnością komornik ściąga również koszty zastępstwa w postępowanu egzekucyjnym. Wysokość tych kosztów określają przepisy prawa - odpowiednie rozpor... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Windykacja
Pytanie zadane: 2014-07-01 16:34 przez mifu75
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Zgodnie z art. 25/1 par 1 kodeksu pracy zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa mi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-13 21:43 przez MamaPannyHanny
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Tak. Konieczne jest jednak, aby zachowana została ciągłość tj. aby od dnia następnego po zakończeniu urlopu rodzicielskiego korzystała Pani ze zwolnienia lekarskiego. Podstawa wymiaru zasilku chorobowego będzie wówczas identyczna jak dotychczas. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-07-18 18:53 przez dd1953
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Aby móc udzielić odpowiedzi, proszę dokłanie sprecyzować pytanie i opisać stan faktyczny. Na razie jest ono zbyt ogólne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakup / Sprzedaż
Pytanie zadane: 2014-07-18 22:23 przez karmelkaa1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony możliwe jest tylko w przypadku, jeżeli strony przewidziały w umowie taką możliwość i tylko w przypadku umowy zawartej na okres dłuższy niz 6 miesięcy. W takim przypadku okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Zgodnie z rrt. 30 § 21 kodeksu pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-03-24 20:29 przez justyna748
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Na początek proponuję skierować wezwanie do zapłaty. Jeżeli ono nie przyniesie pozytywnego rezultatu, wówczas należy rozważyć skierowanie do sądu pozwu o zapłatę. Zmiana nazwy firmy nie ma tu żadnego znaczenia.kategoria: Windykacja
Pytanie zadane: 2014-07-11 09:19 przez Irisa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Tak można wykorzystać cały zaległy i bieżący urlop. Pracodawca, na wniosek pracownika, ma obowiązek udzielenia mu takiego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-16 21:46 przez Nać
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Tak. Tylko nie będzie to rachunek, a faktura VAT, gdzie ewentualnie w pozycji VAT będzie widniała informacja - zwolnione z VAT (oczywiscie jeżei zajdą przesłani do zwolnienia). Od stycznia 2014 r. nie funkcjonują już rachunki, a ich miejsce zastąpiły faktury VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynajem