Pytanie zadane: 2014-09-25 18:22 przez łysy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Skierować wezwanie do zapłaty, a jak to nie poskutkuje skierować sprawę do sądu. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Windykacja
Pytanie zadane: 2014-09-24 13:18 przez Koton
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Tak. Może Pani przedstawić L -4 pierwszego dnia planowanego powrotu do pracy. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-16 14:18 przez gabutka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Tak, jest to możliwe. Przysługuje wówczas wyrównanie zasiłku. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl, tel. 695 741 301, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-22 19:03 przez Ania19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Przeprowadzenie postępowania o stwierdzenie nabycia spadku jest konieczne. Bez tego nie będą mogli Państwo dokonać jakichkolwiek czynności dot. nieruchomości. Jeżeli potrzebna będzie pomoc- zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl, tel. 695 741 301, www.zw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: PIT
Pytanie zadane: 2014-06-23 10:35 przez Kla1209
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Z tego co Pan napisał wnioskuję, iż pracodawca zobowiązał Pana do wykorzystania w okresie wypowiedzenia urlopu wypoczynkowego - tak by nie musieć płacić Panu ekwiwalentu za urlop - do czego zgodnie z prawem jest uprawniony, zaś po jego wykorzystaniu, w pozostałym zakresie zwolnił Pana z obowiązku św... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-19 08:47 przez paulina1317
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Wydaje się, iż nie ma ku temu przeciwskazań. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-22 14:17 przez marzena124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
W Pani przypadku prawo do zasiłku chorobowego nabywa się po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego tj. po upływie 30 dni od daty nawiązania stosunku pracy. No chyba że przed zawarciem w dniu 1 września umowy również podlegała Pani ubezpieczeniu chorobowego - wówczas nie jest koniecz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-15 18:29 przez tomaszurloptacierzynski
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Jeżeli jest Pan uprawniony do skorzystania z urlopu wychowawczego (legitymuje się Pan min. 6 miesięcznym okresem zatrudnienia) to może Pan zamiast tego urlopu złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Skorzysta Pan wówczas z ochorny przewidzianej przepisami kodesu pracy. Należy jednak pamiętać... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-16 10:52 przez prestigio
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Oczywiście, że w sytuacji, gdy będzie Pani niezdolna do świadczenia pracy może Pani skorzytać ze zwolnienia chorobowego i otrzyma Pani wówczas zasiłek chorobowy. Co do kontroli to trudno powiedzieć. Pracodawa ma prawo zatrudnić kobietę w ciąży. Jeżeli tylko zatrudnienie nie miało fikcyjnego charakte... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-15 13:03 przez werka15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Zasiłki wypłacane z ubezpieczenia społecznego, np. chorobowe, podlegają potrąceniom i egzekucji na zasadach określonych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności niealimentacyjnych wraz z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
