Pytanie zadane: 2014-10-20 12:33 przez kaziamax
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
W przypadku 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia są to 3 dni. Celem ich wykorzystania należy złozyć pracodawcy wniosek. Nie muszą byc wykorzystane łącznie. Pozdrawaim, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl., tel. 695 741 301. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-15 20:21 przez Olua
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Tak będzie nadrzędne. Będzie Pani chroniona przed wypowiedzeniem umowy o prace. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, Aneta.zaleska@zwlegal.pl, tel.695741301. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-15 21:07 przez spinna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Proszę powiadomic o braku należnej wypłaty ZUS i Pip. Pozdrawiam, Aneta Zaleska -Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-14 10:39 przez muma_1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Jak najbardziej. Zatarcie skazania sprowadza się do uznania prawomocnego skazania danej osoby za niebyłe na skutek upływu odpowiednio długiego okresu czasu. Konsekwencją jej zastosowania jest wykreślenie z Krajowego Rejestru Karnego informacji o popełnionym przestępstwie. Od tego momentu osoba, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-10-13 14:14 przez nancy302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Witam. Nie musi Pani powracać do pracy, ani też wykorzystywać zaległęgo urlopu. Następnego dnia po zakończeniu urlopu rodzicielskiego może Pani złożyć pracodawcy L -4. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-12 14:32 przez teesa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Na L-4 może przejść Pani w każdej chwili, zależy to tylko od Pani. Należy wówczas złożyć pracodawcy (jeżeli sam nie zgodzi się na przerwanie urlopu wychowawczego) oświadczenie, iż zamiarze powrotu do pracy. Należy jest złożyć na 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia świadczenia pracy. Następn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-10 17:05 przez Joannam123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Zawsze może sie Pani odwołać od otrzymanego wypowiedzenia umowy jezeli uważa Pani ze wskazan przyczyna wypowiedzenia nie jest prawdziwa. Sam jednak fakt, iż inne powracajace z urlopu kobiety nie są zwalniane raczej nie będzie stanowił skutecznej podstawy odwołania. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwok... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-10 12:01 przez aleks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Może Pani przedłożyć pracodawcy L- 4 w dniu, w którym powinna Pani powrócić do pracy po zakończonym urlopie wychowawczym. Z tym dniem nabędzie Pani prawo do zasiłku chorobowego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-10 12:01 przez aleks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Może Pani pójść na L -4 bezpośrenio po zakończeniu urlopu wychowowczego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegl.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-08 09:41 przez jklaudia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:
Nie można wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie w ciąży. Proszę więc się tego nie obawiać. Oczywiście może Pani już przy składaniu wnioksu o przerwanie urlopu wychowawczego poinformować pracodawcę o ciąży. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
