PROFIL ANETA ZALESKA - ADWOKAT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• monika124

  Pytanie zadane: 2014-09-30 13:34 przez monika124

  Ciąża na urlopie rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Nie ma takiej konieczności. W dniu, w którym powinna się Pani stawić do pracy przedstawia Pani L-4. Pozdrawiam Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• krysia1968

  Pytanie zadane: 2014-09-29 15:01 przez krysia1968

  Likwidacja miejsca pracy a odprawa dla pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to będzie przyslugiwał Pani ekwiwalent pieniężny.Co do liczby pracowników - nie wiem jak wygląda struktura w firmie, w której jest Pani zatrudniona tj. czy formalnie każdy de sklepów ma tego samego właściciela, czy jest odrebnym bytem prawnym i sam zatrudnia pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• annak594

  Pytanie zadane: 2014-09-26 11:27 przez annak594

  Czy pracodawca może dać mi wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Po upływie 3 miesięcy pobierania zasilku rechabilitacyjnego, w sytuacji gdy zatrudniona była Pani przez okres dłuższy niż 3 miesiąće, pracodawca miał prawo wypowiedzieć Pani umowę. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• verrat

  Pytanie zadane: 2014-09-26 11:08 przez verrat

  Od kiedy iść na L4 w ciąży po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Wystarczające będzie, jak dostarczy Pani zwolnienie pracodawcy w dniu 3 listopada. Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawy i ciąży i związanej z tym niezdolności do pracy. Może to Pani uczynić, ale nie musi. Na marginesie dodam, iż skoro jest Pani już w ciąży i z tego tytułu jest Pani niezdolna... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• annak594

  Pytanie zadane: 2014-09-26 11:27 przez annak594

  Czy pracodawca może dać mi wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Pracodawca może wypowiedzieć umowę po upływie 3 miesięcy pobierania zasiłku rehabilitacyjnego. Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę w związku z niezdolności do pracy z powodu choroby, w przypadku pracownika zatrdnionego dłużej niż 6 miesięcy, wynosi bowiem nie dłużej niż łączny okres pobierani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Koton

  Pytanie zadane: 2014-09-24 13:18 przez Koton

  Ciąża na urlopie wychowawczym a zwolnienie lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Tak. Może Pani przedstawić L -4 pierwszego dnia planowanego powrotu do pracy. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• paulina1317

  Pytanie zadane: 2014-09-19 08:47 przez paulina1317

  Rozwiązanie umowy o pracę - porozumienie stron, a wypowiedzenie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Wydaje się, iż nie ma ku temu przeciwskazań. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Paulina32

  Pytanie zadane: 2014-09-15 11:49 przez Paulina32

  Zwolnienie lekarskie z powodu ciąży na urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ANETA ZALESKA - ADWOKAT:

  Niestety urlop wychowawczy sam z siebie się nie przerywa. Musi Pani zrwócić się do pracodawcy z wnioskiem o jego skrócenie urlopu wychowawczego. I tu możliwe są 2 sytuacjie:
  1) pracodawca wyraza zgodę na skrócenie urlopu i wtedy ustalacie z jaką datą powraca Pani do pracy,
  2) pracodawca zgody na skr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 3