PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Ela555

  Pytanie zadane: 2014-09-19 12:34 przez Ela555

  Ciąża na urlopie wychowawczym a praca na 1/2 etatu u innego pracodawcy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Skoro jest to umowa na czas nieokreślony to przysługuje Pani urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński, rodzicielski oraz wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Artemis

  Pytanie zadane: 2014-08-28 16:06 przez Artemis

  Jakie jest wzór o wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Urlop macierzyński przysługuje z mocy prawa . Nie trzeba wnioskowac. Natomiast w pozostałym zakresie przykładowo: "na podstawie art. 179(1) proszę o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• jack1123

  Pytanie zadane: 2014-08-27 13:46 przez jack1123

  Termin rozpatrzenia zażalenia przez sąd

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Tak naprawdę niewiele można zrobić - umotywowana prośba do prezesa sądu albo przewodniczącego wydziału, ale szanse na powodzenia są raczej małe. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• piotrj

  Pytanie zadane: 2014-08-27 12:21 przez piotrj

  12-miesieczny okres ochronny na pół etatu kończy się 30.09.2014. Na jaki etat od 01.10.2014?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Jest Pani w ciąży i z tego tytułu korzysta Pani z ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy (niezaleznie od zakończenia poprzedniego okresu ochronnego). Na cały etat może Pani wrócić po upływie okresu , przez który (zgodnie z wnioskiem) miała Pani pracować na 1/2 etatu. Może Pani wcześniej zrezygnow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Biała 10

  Pytanie zadane: 2014-07-17 14:01 przez Biała 10

  Zmiana działalności firmy a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Podlega Pani ochronie prawnej przed wypowiedzeniem umowy oraz rozwiązaniem umowy o pracę. W przypadku umowy na czas nieokreślony nie ma znaczenia, w którym tygodniu ciąży Pani jest (to ma znaczenie w przypadku umowy na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy i na okres próbny przekracza... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• anwiel2

  Pytanie zadane: 2014-07-09 14:55 przez anwiel2

  Zatrudnienie i zwolnienie się w tym samym miesiącu. Czy mogę iść na L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Może Pani iść na chorobowe, oczywiście jeśli lekarz podzieli Pani zdanie na temat choroby. Inna kwestia, to czy za okres chorobowego w okresie do rozwiązania umowy o pracę na okres próbny przysługuje Pani zasiłek chorobowy (z treści pytania tego nie można wywnioskować).
  W razie pytań zapraszam do ko... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy