PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• ankapomorze

  Pytanie zadane: 2014-07-08 22:45 przez ankapomorze

  Czy pracodawca wypłaci ekwiwalent za urlop za zaległe lata?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje w przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
  Pracodawca jest obowiązany udzielić niewykorzystanego urlopu do 30 września następnego roku kalendarzowego (od tego momentu zaczyna się bieg przedawnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• jozefkarol

  Pytanie zadane: 2014-07-08 10:19 przez jozefkarol

  Rozdzielność majątkowa a rozwód

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Żona nabyła dom przed zawarciem małżeństwa, tym samym mimo zawarcia małzeństwa, dom stanowi jej majątek osobisty (także w przypadku trwania wspólności ustawowej majątkowej małżeńskiej). O majątku wspólnym nie może już być mowy, skoro zawarta została umowa o rozdzielności majątkowej. Pozostaje jedyni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• ewciajar

  Pytanie zadane: 2014-07-07 19:35 przez ewciajar

  Zwolnienie z pracy tuż przed emeryturą

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Tata rzeczywiście jest w okresie ochronnym i nie powinien się godzić na żadne "propozycje zwolnienia"; pracodawca nie może mu wypowiedzieć umowy o pracę. Jeśli do niego dojdzie, to będzie to wypowiedzenie z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów. Przysługiwać będzie wówczas roszczenie o odszkodow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• karolina44

  Pytanie zadane: 2014-07-05 22:16 przez karolina44

  Ochrona przed zwolnieniem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  tak, ochrona trwa od dnia złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, bez znaczenia ile i jakie wnioski Pani złożyła jednocześnie.
  W razie pytań zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• wandenzel

  Pytanie zadane: 2014-07-05 14:39 przez wandenzel

  Wypadek w drodze do pracy. Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Prawo do zasiłku chorobowego nabywa się po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego w przypadku obowiązkowego ubezpieczenia (90 dni - przy ubezpieczeniu dowolnym). Jednakże już od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasilku chorobowego przysługuje absolwentowi szkoły ob... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• anulka

  Pytanie zadane: 2014-07-03 22:25 przez anulka

  Skrócony okres wypowiedzenia a treść świadectwa pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Okres skrócenia wypowiedzenia zalicza się do stażu pracy, zatem powinien być ujęty w świadectwie pracy.
  Podaje się liczbę dni urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
  W razie pytań zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ass

  Pytanie zadane: 2014-07-03 21:20 przez ass

  Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  1. Może Pani wziąć urlop wychowawczy (wymóg co najmniej 6-miesięcznego zatrudnienia) - jest bezpłatny.
  2. Pracodawca musi Pani udzielić urlopu wychowawczego (wymiar urlopu wynosi 36 miesięcy, do czasu ukończenia przez dziecko 5 roku życia, możliwość wykorzystania w częściach - maksymalnie pięciu).
  3... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• sica19588

  Pytanie zadane: 2014-07-03 10:48 przez sica19588

  Zwolnienie dyscyplinarne a przebywanie na zwolnieniu lekarskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  A pracodawca ma podstawy , by Pana zwolnić z Pana winy? Rozwiązanie umowy bez winy pracownika stanowi naruszenie przepisu art. 52. Ochrona przedemerytalna, jak również zakaz rozwiązania umowy w trakcie trwania usprawiedliwionej nieobecności pracownika dotyczy tylko rozwiązania za wypowiedzeniem. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• melissa84

  Pytanie zadane: 2014-07-02 13:40 przez melissa84

  Umowa terminowa kończy się podczas urlopu macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Oczywiście może. Nie ma ku temu żadnych przeszków. Pytanie tylko, czy faktycznie będzie chciał przedłużyć umowę z pracownicą przebywającą na urlopie macierzyńskim. W każdym razie nie ma ku temu przeszkód.
  Zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• marzena.z

  Pytanie zadane: 2014-07-02 08:07 przez marzena.z

  Czy będąc na świadczeniu rehabilitacyjnym mogę złożyć wypowiedzenie z pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Pracownik w każdym czasie może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Wszelkie ograniczenia ustawodawca przewidział tylko w stosunku do pracodawcy. Mam jedynie wątpliwość co do wskazanego przez Panią 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. W przypadku bowiem zatrudnienia na czas nieokreślony wynosz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 40 ... 80 ... 88 89 90 91