Pytanie zadane: 2014-11-30 21:52 przez astraczynska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W przypadku umowy na czas określony, jeśli zajdzie Pani w ciążę to przede wszystkim umowa ulegnie przedlużeniu do dnia porodu, jeżeli uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy o pracę, a urlop macierzyński jako uprawnienie zw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-27 20:16 przez sanuczi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani wnieść pozew o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, wnosząc jednocześnie o zmianę sposobu rozwiązania stosunku pracy. W tych sprawach możliwe jest też zawarcie ugody poprzez odpowiednie stosowanie przepisów kodeksu cywiln... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-27 12:52 przez D...
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przy umowie zawartej na czas określony krótszy niż 6 miesięcy nie ma możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-27 12:52 przez D...
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W przypadku umowy na czas określony na czas dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć - na etapie zawarcia umowy - możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Jeśli strony nie przewidziały możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy za wypowiedzeniem, umowa wygas... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-27 10:45 przez gabcia30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Urlop wychowawczy może Pani wykorzystać w - maksymalnie - 5 częściach do ukończenia przez dziecko 5 roku życia, w wymiarze do 35 miesięcy. Jeżeli te warunki Pani spełnia, to nie ma przeszkód, by złożyła Pani wniosek o urlop wychowawczy, wskazując we wniosku m.in. datę rozpoczęcia i zakończenia urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-26 13:54 przez mamaula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, dwa tygodnie oznaczają 14 dni kalendarzowych. Wniosek powinien być doręczony pracodawcy na 14 dni przed planowanym rozpoczęciem. Jeśli dotrze później, to i urlop wychowawczy rozpocznie się później (14 dni od doręczenia). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-26 22:01 przez Aldi123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W takim przypadku można wrócić do pracy, ale nie ma też przeszkód, by w pierwszym dniu pracy przedstawić zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-26 22:01 przez Aldi123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
jeśli jest to umowa na czas określony, na czas wykonywania pracy albo na okres próbny przekraczający miesiąc - to tak, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-11-26 12:29 przez tomaszurloptacierzynski
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wszystko zależy od właściwej interpretacji przepisów. Na każde kolejne dziecko przysługuje osobny urlop wychowawczy w wymiarze określonym w art. 186 k.p. (potwierdza to doktryna). Tym samym przysługujące prawo - na podstawie art. 186(7) - do obniżenia wymiaru czasu pracy i związana z tym ochrona, ja... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-26 13:54 przez mamaula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Rzeczywiście urlop wychowawczy można wykorzystać w - maksymalnie - 5 częściach, aż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Procedura jest taka sama, jak w przypadku złożenia pierwszego wniosku. Należy zatem złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego najpóźniej na dwa tygodnie przed planowany... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
