Pytanie zadane: 2015-11-19 11:50 przez Zuza85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego do czasu ukończenia przez dziecko 5roku życia. Wniosek należy złożyć na 2 tygodnie przed rozpoczęciem. Oczywiście może Pani złożyć wniosek w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca nie może Pani odmówić udzielenia urlopu wychowawczego - to j... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-19 13:01 przez ala0113
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może wypowiedzieć Pani umowy, jeśli jest Pani w ciąży. Podlega Pani ochronie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-19 00:40 przez gosiulek_01
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przysługują Pani wszystkie prawa związane z ciążą i macierzyństwem. Podlega Pani ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Okres 3 miesięcy, o których Pani wspomniała dotyczy czegoś innego - jeśli byłaby Pani zatrudniona na czas określony i zbliżałby się termin zakończenia stosunk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-12 14:22 przez Ewelina7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może zmusić pracownika do złożenia wypowiedzenia. Jeśli niemożliwe jest wykonywanie dalszej pracy na stanowisku dotychczasowym z uwagi na orzeczenie lekarskie, a pracodawca nie przeniesie go na inne odpowiednie ze względu na stan zdrowia stanowisko - pracownik może rozwiązać umowę o p... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-12 13:38 przez aneczka891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli ponownie przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe, to nie musi Pani wykonywać badań okresowych, które - z uwagi na Pani stan zdrowia - i tak wykazałyby Pani niezdolność do pracy. Wystarczy zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-12 12:42 przez Natalka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, będzie Pani przysługiwało prawo do zasiłku macierzyńskiego ( w sytuacji urodzenia dziecka w trakcie trwania umowy na zastępstwo). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-12 12:42 przez Natalka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Prawo do urlopu macierzyńskiego będzie Pani przysługiwało tak długo, jak będzie Pani zatrudniona. Dodam tylko jeszcze, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy zawartej na czas zastępstwa do dnia porodu (nie dotyczy to Pani przypadku, skoro pracodawca zawarł z Panią umowę do grudnia 2016 r.). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-12 11:48 przez X
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca może dochodzić od pracownika odszkodowanie za szkodę materialną (nie musi być oddzielnej umowy). Jednak musi wykazać szkodę i Pana winę. Podobnie przy oskarżeniu o działanie na szkodę firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-08 11:00 przez ronmarek2010
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Prawnie komornik może zająć tylko rzeczy stanowiące Pani własność. Jednak komornik może domniewywać, że dana rzecz (faktycznie własność konkubenta) jest Pani własnością. Jeśli nie pomoże w takiej sytuacji wyjaśnienie udzielone komornikowi, to należy wystąpić z powództwem ekscydencyjnym (art. 841 kpc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2015-10-06 12:25 przez Feliks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Dokładnie tak, potrącenie do wysokości 3/5 ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
