PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• magdziocha

  Pytanie zadane: 2017-04-05 11:31 przez magdziocha

  Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Pracodawca nie może Pani zwolnić, skoro jest Pani w ciąży. Powinna Pani wysłać pracodawcy zawiadomienie o przerwaniu urlopu wychowawczego, wskazując termin powrotu (na 30 dni przed powrotem). Wystarczy, że w dniu powrotu przedstawi Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie. Zwolnienie lekarskie może być ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Olivier

  Pytanie zadane: 2017-03-26 18:11 przez Olivier

  Kupno domu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Najrozsądniej byłoby zawrzeć umowę przedwstępną i określić termin zawarcia umowy przyrzeczonej za 9 miesięcy. W ramach umowy przedwstępnej można się umówić na zapłatę zadatku, ale powinna to być kwota około 5-10% całej ceny sprzedaży.
  Jeśli zapłacilibyście Państwo całą cenę w ciągu 2 miesięcy, to fa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Zakup / Sprzedaż

• patrisitka

  Pytanie zadane: 2017-03-27 08:56 przez patrisitka

  Ciąża na urlopie wychowawczym. Jak przerwać urlop?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  No to się mylą na infolinii PIP-u. Powinna Pani zrobić tak, jak to wyżej opisała Pani Jowita. Z dniem określonym jako powrót do pracy, może Pani przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie i uzyskuje prawo do zasiłku chorobowego.
  adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• magda11

  Pytanie zadane: 2017-02-26 19:54 przez magda11

  Czy wybrać pracę na pół etatu czy umowę zlecenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Nie znam szczegółów pracy, którą miałaby Pani wykonywać, ale korzystniej będzie wybrać pracę na pół etatu. Będzie Pani wówczas mogła korzystać z uprawnień pracowniczych, określonych w kodeksie pracy, w tym prawa do urlopu, uprawnień związanych z rodzicielstwem, ochroną przed rozwiązaniem stosunku pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• eutymia

  Pytanie zadane: 2017-02-23 15:07 przez eutymia

  Odpracowanie wyjść prywatnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Może okazać się konieczny wniosek o indywidualny czas pracy w tych dniach. Ale faktycznie, wszystko zależy od zasad obowiązujących u pracodawcy i uzgodnienia z szefem.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Andzelka88

  Pytanie zadane: 2017-02-24 10:17 przez Andzelka88

  Przerwanie urlopu rodzicielskiego. Czy pracodawca może się nie zgodzić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Powrót do pracy po przerwaniu urlopu rodzicielskiego zależy od woli pracodawcy. Potrzebna jest jego zgoda. Jednak nie jest do niej zobligowany.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• dyziozyzio

  Pytanie zadane: 2017-02-24 10:18 przez dyziozyzio

  Brak umowy o pracę. Czy jest szansa na odzyskanie wynagrodzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Proszę pomyśleć, jakie dowody może Pan przedstawić w ewentualnym postępowaniu sądowym. Mogą to być np. zeznania świadków, wszelkiego rodzaju dokumenty otrzymane od pracodawcy lub takie, do których ma Pan dostęp, listy obecności lub inne potwierdzenie obecności w pracy.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marta16080

  Pytanie zadane: 2017-02-10 23:52 przez marta16080

  Ciąża na urlopie wypoczynkowym, a koniec umowy na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Jeśli w dniu, w którym umowa kończyłaby się, byłaby Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługiwać Pani w takiej sytuacji będzie zasiłek macierzyński (urlop macierzyński już nie, ponieważ przysługuje tylko osobom zatrudnionym). Przez okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• o.gosiak

  Pytanie zadane: 2017-02-10 14:49 przez o.gosiak

  Ciąża na urlopie wychowawczym. Czy muszę robić badania medycyny pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Musi Pani zawiadomić pracodawcę o planowanym przerwaniu urlopu wychowawczego, wskazując termin powrotu (na 30 dni naprzód). Pracodawca musi Panią dopuścić do pracy. Jeśli w dniu powrotu planuje Pani dać zwolnienie, to nie musi Pani przechodzić badań okresowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Bożka

  Pytanie zadane: 2017-02-08 20:09 przez Bożka

  Czy pracodawca powinien przedłużyć umowę do rozwiązania?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Skoro umowa skończyła się 31 grudnia 2016 r., to i urlop macierzyński wtedy się zakończył (to uprawnienie wiążące się z pozostawaniem w stosunku pracy), co oczywiście nie pozbawiało Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Jeśli 31 grudnia 2016 r. byłaby Pani w ciąży, w ukończonym 12.tygodniu ciąży, w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 30 31 32 ... 40 ... 80 ... 91