Pytanie zadane: 2017-04-15 14:51 przez emilia0233
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy w czasie ciąży.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-15 20:36 przez rory79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W grę wchodzi roszczenie z art. 222 par. 2 kodeksu cywilnego w związku z art.144.Pierwszy przepis dotyczy roszczenia o przywrócenie stanu zgodnego z prawem i o zaniechanie naruszeń, drugi z kolei zakazuje właścicielowi nieruchomości działań, które by zakłócały by korzystanie z sąsiedniej nieruchomo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2017-04-15 14:51 przez emilia0233
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie musi w żaden sposób potwierdzać Pani powrotu. Ma jedynie obowiązek dopuścić Panią do pracy z tym dniem. Może Pani dostarczyć zwolnienie w dniu powrotu, nie ma problemu też, żeby zrobić to szybciej. Natomiast dopiero od 5 czerwca przysługiwać Pani będzie zasiłek chorobowy.adam-sroga@wp... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-12 11:23 przez 33monia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Praktyka przerywania urlopu wychowawczego w celu przejścia na zwolnienie chorobowe jest powszechna i korzysta z tego wiele kobiet w ciąży. ZUS zawsze może skontrolować, ale nie ma podstaw, by odebrał w tej sytuacji świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-12 11:23 przez 33monia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Powinna Pani przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że jest Pani w ciąży - może Pani wysłać je pocztą, przed terminem rozwiązania umowy o pracę.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-08 13:08 przez toster90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zasadą jest wymóg wykorzystania urlopu przez pracownika w czasie okresu wypowiedzenia, o ile pracodawca tego urlopu udzieli. Nie ma jednak takiego obowiązku. Oczywiście jeśli urlop nie zostanie w tym czasie wykorzystany, to pracodawca ma obowiązek wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-04-08 13:08 przez toster90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Stosunek pracy ustanie z końcem maja 2017 r. Nie ma żadnego znaczenia godzina wysłania wypowiedzenia. Wypowiedzenie powinno być dokonane w formie pisemnej.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-04-06 16:14 przez flot86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zasadniczo pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, w tym m.in. w czasie choroby.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-04-05 11:31 przez magdziocha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie musi Pani wskazywać powodu powrotu. Normalnym sposobem jest przerywanie urlopu wychowawczego i złożenie zwolnienia chorobowego w dniu powrotu. Także dla pracodawcy nie powinno być zaskoczeniem takie rozwiązanie. Zwolnienie najlepiej doręczyć w dniu powrotu, nie ma jednak przeszkód, by wysłać je ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-04 15:36 przez jar-dab
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zrzeczenie się dziedziczenia może być uchylone wyłącznie przez umowę zawartą między tym, kto zrzekł się dziedziczenia, a tym, po kim się zrzeczono dziedziczenia. I faktycznie wymagana jest forma aktu notarialnego. Nie ma Pan z kolei możliwości, aby osobę tę przymusić do zawarcia takiej umowy.kategoria: Prawo cywilne
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
