Pytanie zadane: 2017-11-30 17:31 przez Joannaz8585
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, dokumenty składa Pani w ZUS-ie. W związku z tym, że stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu po porodzie, pracodawca ma obowiązek wydać Pani świadectwo pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-30 17:31 przez Joannaz8585
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, warunki, okres pobierania i kwota są takie same. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-30 17:31 przez Joannaz8585
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli pracodawca nie przedłuży Pani umowy po porodzie, nie może Pani ubiegać się o urlop macierzyński - to uprawnienie jest związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Będzie natomiast Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-30 10:02 przez Michalin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pan złożyć wniosek o urlop wychowawczy na córkę - do ukończenia przez dziecko 18.roku życia i w wymiarze do 36 miesięcy. Pracodawca musi udzielić Panu urlopu wychowawczego. zgodnie z wnioskiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-29 23:37 przez milenas25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Prawdopodobnie firma windykacyjna działa z polecenia ubezpieczyciela, a nie jako nowy wierzyciel (na podstawie cesji wierzytelności). W każdym razie tak rozumiem na podstawie treści pytania. Skoro ma Pani potwierdzenie od ubezpieczyciela, że sprawa starej polisy została załatwiona, wystarczy odpisać... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Windykacja
Pytanie zadane: 2017-11-28 12:48 przez Anka0230
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nic się nie zmieniło, umowa w takim przypadku ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-11-28 00:10 przez lolka1103
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, pozostaje Pani zatrudniona, zwolnienie należy dostarczyć pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-28 00:10 przez lolka1103
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Będzie Pani przysługiwał zasiłek choroby z ZUS przez cały czas trwania zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-26 15:54 przez klaudynka790
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przez pierwsze 33 dni (w roku kalendarzowym) nieobecności w pracy z powodu choroby, pracodawca płaci wynagrodzenie,od 34.dnia ZUS wypłaca zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-27 21:47 przez kacz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca musi Panu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Teoretycznie do dnia rozwiązania umowy może Pan wykorzystać urlop, zatem roszczenie w tym zakresie przysługuje Panu od dnia rozwiązania umowy. Z tym dniem pracodawca powinien Panu go wypłacić. Nie musi Pan przedstawiać dodatkowo żadn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
