ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2018-12-19 22:49 przez sosenka3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Z tego co Pani napisała, wynika, że okres 33 miesięcy zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony zostanie osiągnięty w maju 2019 r. i od tego czasu (25 maja) umowa ulegnie przekształceniu na umowę na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-12-19 21:47 przez Kama713
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Podlega Pani przepisom ustawy o służbie cywilnej, jednak z uwagi na brak stosownej regulacji dotyczącej wypowiadania umów o pracę w tejże ustawie, stosuje się w tym zakresie przepisy kodeksu pracy. W związku z tym na chwilę obecną obowiązuje Panią 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-12-19 22:49 przez sosenka3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przepisów o przekształceniu umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu. Generalnie jednak wszystko zależy od tego od kiedy do kiedy trwa pierwotna umowa i w którym momencie następuje przedłużenie do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-12-17 11:46 przez basia12343
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może Pani zwolnić. Wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie w ciąży byłoby niezgodne z przepisami kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-12-17 11:46 przez basia12343
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie ma Pani obowiązku informować pracodawcy o tym , że jest Pani w ciążu. Dlatego, tak jak wspomniałem, najkorzystniej będzie poczekać do stycznia, podpisać umowę na czas nieokreślony i dopiero wówczas pójść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-12-17 11:42 przez Lena 16
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-12-17 11:46 przez basia12343
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Najkorzystniej byłoby zaczekać z informacją o ciąży do momentu podpisania umowy na czas nieokreślony.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-12-13 10:38 przez basia12343
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W każdej chwili może Pani iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-12-13 10:38 przez basia12343
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani zawrzeć nową umowę (na czas nieokreślony) będąc już w ciąży i nie mówiąc o tym pracodawcy. Przepisy nie zobowiązują kobiet w ciąży do udzielania takich informacji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-12-13 10:38 przez basia12343
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może Pani zwolnić w trakcie ciąży. Nie ma też Pani obowiązku informowania pracodawcy o tym, że jest Pani w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy