PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]

• zuza12

  Pytanie zadane: 2014-07-28 16:40 przez zuza12

  Urlop wychowawczy a druga ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Urlop wychowawczy może Pani przerwać w dwojaki sposób: 1. w każdym czasie za zgodą pracodawcy; 2. po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed zamierzonym podjęciem pracy. Jeśli przedstawi Pani jednocześnie zwolnienie lekarskie (związane z ciążą), to nie może być mowy o wysłani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• kamilkaaaaaaa

  Pytanie zadane: 2014-07-24 12:19 przez kamilkaaaaaaa

  Czy po urlopie wychowawczym nie przepadnie mi urlop wypoczynkowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Urlop wychowawczy można dzielić (maksymalnie na 5 części) i wykorzystać w wymiarze 36 miesięcy do ukończenia przez dizecka 5 roku życia, zatem jeśli te warunki Pani spełnia, to oczywiście może Pani wrócić na wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Marcelinio5

  Pytanie zadane: 2014-07-22 21:58 przez Marcelinio5

  Przerwanie urlopu wychowawczego. Kiedy złożyć wnioski o przerwanie urlopu i zmniejszenie etatu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Nie ma przeszkód, by oba wnioski zostały złożone jednego dnia. Ustawodawca nie wskazał żadnego minimalnego czasu, o który etat może ulec zmniejszeniu, wskazując jedynie, że wymiar czasu pracy w takim przypadku nie może być niższy niz połowa pełnego wymiaru czasu pracy, w okresie w którym pracownik m... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• marco305

  Pytanie zadane: 2014-07-18 11:31 przez marco305

  Opieka nad dzieckiem. Jak zgłosić urlop pracodawcy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Kodeks pracy nie reguluje, w jaki sposób pracownik powinien powiadomić pracodawcę o tej opiece. Co do zasady termin powinien być uzgodniony z pracodawcą, nie można jednak wykluczyć zawiadomienia telefonicznego w konkretnym dniu - zależy od przepisów wewnętrznych w zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• ankapomorze

  Pytanie zadane: 2014-07-08 22:45 przez ankapomorze

  Czy pracodawca wypłaci ekwiwalent za urlop za zaległe lata?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje w przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
  Pracodawca jest obowiązany udzielić niewykorzystanego urlopu do 30 września następnego roku kalendarzowego (od tego momentu zaczyna się bieg przedawnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• ass

  Pytanie zadane: 2014-07-03 21:20 przez ass

  Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  1. Może Pani wziąć urlop wychowawczy (wymóg co najmniej 6-miesięcznego zatrudnienia) - jest bezpłatny.
  2. Pracodawca musi Pani udzielić urlopu wychowawczego (wymiar urlopu wynosi 36 miesięcy, do czasu ukończenia przez dziecko 5 roku życia, możliwość wykorzystania w częściach - maksymalnie pięciu).
  3... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• agator22

  Pytanie zadane: 2014-06-28 14:29 przez agator22

  Urlop macierzyński a wygaśniecie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu, na który została zawarta (art. 30§1 pkt 4 kodeksu pracy). Z tym dniem też przestaje przysługiwać matce dziecka urlop macierzyński. Tym niemniej nadal przysługuje zasiłek macierzyński - do upływu 20 tygodni od urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• S_olcia

  Pytanie zadane: 2014-06-26 21:37 przez S_olcia

  Urodzenie dziecka za granicą, a prawo do urlopu macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownicy bez względu na miejsce urodzenia dziecka. Tyle, że przysługuje po urodzeniu się dziecka. W przypadku dziecka już 5-letniego - ma chyba Pani na myśli urlop wychowawczy? Przysługuje on pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy (również bez... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• marzeniaj

  Pytanie zadane: 2014-06-25 23:03 przez marzeniaj

  Powrót z urlopu wychowawczego a badania kontrolne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Może Pani zrezygnować z urlopu wychowawczego: 1. W każdym czasie za zgodą pracodawcy; 2. Po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Urlop wychowawczy kończy się w takim przypadku po dokonaniu zawiadomienia pracodawcy. Zgoda nie jest zatem... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 ... 18 19