PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• gosiaczek1

  Pytanie zadane: 2014-06-25 07:14 przez gosiaczek1

  Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

   okres zatrudnienia umożliwiający mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
  Z kolei rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron stanowi umowę między pracodawcą a pracownikiem. Propozycja rozwiązania stosunku pracy w ten sposób wysunięta przez pracodawcę stanowi ofertę, któ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• hopsiaczek

  Pytanie zadane: 2015-02-01 20:12 przez hopsiaczek

  Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  art. 177 par. 1 kodeksu pracy - zakaz wypowiedzenia oraz rozwiązania umowy w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego
  art. 44 - odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy
  art. 50 par. 3 i 5 w zw. z art. 45 - przywrócenie do pracy.
  Ponadto - poglądy doktryny. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Katarzyna

  Pytanie zadane: 2015-12-01 19:25 przez Katarzyna

  Niespodziewana ciążą a umowa ma czas określony. Czy pracodawca może robić problemy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• hopsiaczek

  Pytanie zadane: 2015-02-01 20:12 przez hopsiaczek

  Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Jeśli zajdzie Pani w ciążę w okresie wypowiedzenia, to pracodawcę obowiązuje zakaz rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. Powinna Pani przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że zaszła Pani w ciążę w okresie wypowiedzenia. Pracodawca ma z kolei obowiązek cofnąć oświadcze... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Beata198826

  Pytanie zadane: 2014-10-19 15:26 przez Beata198826

  Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę po urodzeniu dziecka?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy. Jeśli urodzi Pani przed 30 listopada, to do końca umowy będzie Pani przebywać na urlopie macierzyńskim, a następnie przysługiwać będzie wyłącznie zasiłek macierzyński (łącznie przez 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Pracownik 89

  Pytanie zadane: 2018-10-28 23:40 przez Pracownik 89

  Zmiana umowy na czas nieokreślony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy o prace, ani rozwiązać bez wypowiedzenia. Nie ma Pani obowiązku informować pracodawcy o ciąży. Nie ma też przeszkód prawnych, by poszła Pani teraz na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Ola21211

  Pytanie zadane: 2017-12-25 22:29 przez Ola21211

  Umowa z nauczycielem na czas określony, a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Dokumenty powinna Pani dostarczyć niezwłocznie, tak by otrzymała Pani zasiłek. Nie ma jakiegoś określonego terminu. To sam pracodawca powinien wystawić Z-3 i wysłać do ZUS. W każdym razie nie ma podstaw, by odmówił jego wystawienia. Zasiłek będzie Pani otrzymywać przez cały okres, w którym przysługi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Kuki8

  Pytanie zadane: 2017-11-26 18:59 przez Kuki8

  Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Jeśli chce Pani rozwiązać umowę za wypowiedzeniem, to w Pani przypadku faktycznie okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Mimo braku zapisu na umowie, przysługuje Pani prawo do wypowiedzenia, zgodnie z Kodeksem pracy. Okres wypowiedzenia dwutygodniowego kończy się w sobotę, zatem jeśli - tak jak Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Mlody 333

  Pytanie zadane: 2017-01-29 20:48 przez Mlody 333

  Jaki powinienem mieć okres wypowiedzenia umowy o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Okres wypowiedzenia wyniesie 1 miesiąc. Liczy się okres zatrudnienia u pracodawcy (niezależnie od formy umowy - próbna, na czas określony, czy na czas nieokreślony).adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• marta.moniszka

  Pytanie zadane: 2017-01-20 12:31 przez marta.moniszka

  Okres wypowiedzenia a zwolnienie lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Zwolnienie chorobowe obowiązuje także w okresie wypowiedzenia. Przecież to normalny czas pracy. Nie ma się Pani czym martwić.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 ... 7