PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• agrasta

  Pytanie zadane: 2015-02-12 14:00 przez agrasta

  Czy mogę odrzucić spadek po 4,5 latach od śmierci spadkodawcy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Termin do złożenia oświadczenia o przyjęciu lub odrzuceniu spadku wynosi 6 miesięcy od dnia, w którym spadkobierca dowiedział się o tytule swego powołania.
  Zasadniczo takim momentem będzie data, w której spadkobierca dowiedział się o śmierci spadkodawcy; w przypadku spadkobierców powołanych w dalsze... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo cywilne

• Kasia1407

  Pytanie zadane: 2015-02-02 13:43 przez Kasia1407

  Skrócenie urlopu wychowawczego a zmniejszenie wymiaru etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Urlop wypoczynkowy za 2014 r. ulega w tym przypadku proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli wróci Pani do pracy od września, to pozostanie do wykorzystania 9 dni urlopu.
  Pracodawca nie może Pani odmówić zgody na obniżony wymiar czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kasia1407

  Pytanie zadane: 2015-02-02 13:43 przez Kasia1407

  Skrócenie urlopu wychowawczego a zmniejszenie wymiaru etatu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Może Pani skrócić urlop wychowawczy na dwa sposoby:
  1. w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,
  2. za uprzednim zawiadomieniem pracodawcy - nie później niż na 30 dni przed planowanym powrotem.
  W dniu określonym jako powrót do pracy, ma Pani obowiązek stawić się do pracy, a pracodawca - dopuścić Panią ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Anna

  Pytanie zadane: 2014-12-14 12:46 przez Anna

  Co powinna zawierać umowa zlecenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Jeśli z umowy ani z okoliczności zawarcia umowy nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się je wykonać bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia nalezy się wynagrodzenie. A co gdy nie umowa nie zawiera postanowienia w tym zakresie? Przepisy mówią, że nalezy się w takim przypadku wynagrodzenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• supayyy

  Pytanie zadane: 2014-12-05 14:30 przez supayyy

  Zwolnienie L4 po wręczeniu wypowiedzenia przez pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Wypowiedzenie może Pani złożyć w każdej chwili. Pracodawca jest ograniczony i nie może tego uczynić podczas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Pracownik nie jest w żaden sposób ograniczony. Może Pani zatem złożyć wypowiedzenie także podczas trwania zwolnienia chorobowego. Jeśli przez cały ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• izas

  Pytanie zadane: 2014-12-04 23:00 przez izas

  Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a nowa praca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Podjęcie pracy u nowego pracodawcy nie ma wpływu na odprawę i odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia należne od poprzedniego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• doris1991

  Pytanie zadane: 2014-12-03 13:46 przez doris1991

  Problemy z wnioskiem o urlop wychowawczy. Czy muszę złożyć go osobiście?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu - czyli potwierdzenia na piśmie.  Nie zaczyna się on automatycznie. Tak jak wspomniałem wcześniej, nieudzielenie stanowi wykroczenie. Może Pani wówczas wystąpić do sądu pracy lub do inspektora pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• ANIA1983

  Pytanie zadane: 2014-12-03 09:07 przez ANIA1983

  Czy mogę złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Dokładnie tak, póki Pani nie wykorzystała wychowawczego, może Pani złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, a pracodawca musi wyrazić na to zgodę. Wniosek należy złozyć najpóźniej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy. No i jest Pani chroniona przed w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Admin123

  Pytanie zadane: 2014-10-15 21:45 przez Admin123

  Powrót do pracy po 12 miesięcznym urlopie macierzyńskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  1. W przypadku złożenia wniosku o zmniejszenie wymiaru czasu pracy pracodawca rzeczywiście nie może Pani zwolnić za wypowiedzeniem, jednak ochrona trwa maksymalnie przez 12 miesięcy. Po powrocie z macierzyńskiego pracodawca powinien dopuścić Panią do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• pixi

  Pytanie zadane: 2014-10-02 01:22 przez pixi

  Wypowiedzenie w trakcie urlopu wychowawczego z powodu likwidacji firmy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Jeśli pracownica otrzymała wypowiedzenie, to dnia odbioru biegnie termin wypowiedzenia. Ma też prawo odwołania do sądu pracy (w terminie 7 dni). Z kolei fakt nie stawienia się do pracy w dniu 1 października bez usprawiedliwienia przyczyny stanowi naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i kw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 7 8 9 ... 30 ... 32