Pytanie zadane: 2019-01-26 23:01 przez Dawes
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W każdym czasie każdy ze współwłaścicieli może żądać zniesienia współwłasności - przez sprzedaż nieruchomości albo przyznanie własności jednemu z nich z obowiązkiem spłaty pozostałych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2019-01-22 17:44 przez Mate
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani pójść na zwolnienie od razu pierwszego dnia. Nie musi Pani przepracowywać żadnego dnia po przerwaniu urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-10-28 23:40 przez Pracownik 89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy o prace, ani rozwiązać bez wypowiedzenia. Nie ma Pani obowiązku informować pracodawcy o ciąży. Nie ma też przeszkód prawnych, by poszła Pani teraz na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-02-09 02:29 przez njl07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Należy wezwać pracodawcę do zapłaty, a następnie skierować sprawę do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-25 22:29 przez Ola21211
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Dokumenty powinna Pani dostarczyć niezwłocznie, tak by otrzymała Pani zasiłek. Nie ma jakiegoś określonego terminu. To sam pracodawca powinien wystawić Z-3 i wysłać do ZUS. W każdym razie nie ma podstaw, by odmówił jego wystawienia. Zasiłek będzie Pani otrzymywać przez cały okres, w którym przysługi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-11-26 18:59 przez Kuki8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli chce Pani rozwiązać umowę za wypowiedzeniem, to w Pani przypadku faktycznie okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Mimo braku zapisu na umowie, przysługuje Pani prawo do wypowiedzenia, zgodnie z Kodeksem pracy. Okres wypowiedzenia dwutygodniowego kończy się w sobotę, zatem jeśli - tak jak Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-11-02 14:30 przez Magdalena911
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wynagrodzenie za pracę wypłaca się najpóźniej do 10.dnia następnego miesiąca. Zatem wynagrodzenie za październik pracodawca powinien wypłacić do 10 listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-02 14:30 przez Magdalena911
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy w terminie 7 dni od daty wygaśnięcia stosunku pracy, tj. w Pani przypadku od 31.10. Obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop powstaje dopiero w momencie wygaśnięcia stosunku pracy ( do tego czasu pracownik mógł wykorzystać urlop). Z tym te... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-08-14 11:55 przez krystian79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracownik niepełnosprawny nie może pracować w godzinach nadliczbowych (ani w porze nocnej). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-05-04 12:32 przez siwa81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani iść na zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach ubezpieczenia. Jeśli 30 czerwca byłaby Pani w co najmniej ukończonym 12.tygodniu ciąży, umowa uległaby przedłużeniu do dnia porodu. W przeciwnym wypadku, pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
