Pytanie zadane: 2014-06-26 23:39 przez waresz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Do egzekucji ze świadczeń pieniężnych przysługujących z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (więc m.in. też świadczenia rehabilitacyjnego) stosuje się przepisy o egzekucji ze świadczeń przewidzianych w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin. A zgodnie z ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Windykacja
Pytanie zadane: 2014-06-26 18:22 przez perełka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przede wszystkim należy zauważyć, że korzystacie Państwo z ochrony przewidzianej przepisami ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego. Możliwość wypowiedzenia umowy przez wynajmującego ograniczona jest do przypadków (zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy:kategoria: Wynajem
Pytanie zadane: 2017-08-14 16:32 przez paul1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Za czas niewykonywania pracy (w gotowości do jej wykonania) przysługuje pracownikowi wynagrodzenie, gdy doznał przeszkód z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Za czas niezawinionego przestoju pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Pracę w wyższym wymiarze (w tej sytuacji na żądanie pracodawcy)... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-22 08:55 przez ilona3335
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, rodzeństwo może się domagać zachowku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-08-27 13:46 przez jack1123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak naprawdę niewiele można zrobić - umotywowana prośba do prezesa sądu albo przewodniczącego wydziału, ale szanse na powodzenia są raczej małe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-09-01 14:06 przez justynka264
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Na podstawie art. 186(3) pkt2 kodeksu pracy zawiadamiam,że rezygnuję z urlopu wychowawczego i z dniem ... podejmę pracę. Określając termin powrotu proponuję wskazać bardziej odległy termin - 30 dni + czas na doręczenie pracodawcy zawiadomienia [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-31 17:48 przez emilelokas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Powinna Pani zwrócić uwagę przełożonej, że stosuje mobbing. Może to być trudne, więc warto zrobić to na piśmie, przekazując jego kopię pracodawcy. Koniecznie powinna Pani powiadomić o tym procederze pracodawcę - też proponuję zrobić to na piśmie, wskazując wszystkie okoliczności świadczące o stosowa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-06-15 22:16 przez jagodamp
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, komornik może zająć zasiłek macierzyński, ale 75% tego zasiłku pozostaje wolne od potrącenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-02 21:04 przez ina_6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca powinien udowodnić pracownikowi kradzież. I oczywiście zgłosił sprawę na policję i do prokuratury. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika bez żadnych faktycznych podstaw (samo niepoparte dowodami oskarżenie to za mało) daje określone uprawnienia synowi. W razie dokonanego r... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-29 09:07 przez Kosia8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie ma takiego przepisu w kodeksie pracy. Rozwiązując umowę o pracę za wypowiedzeniem, pracodawca ma obowiązek wskazania przyczyny wypowiedzenia - może to być likwidacja stanowiska pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy