PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• rychard007

  Pytanie zadane: 2014-09-28 21:36 przez rychard007

  Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Bez wypowiedzenia pracownik może rozwiązać umowę tylko w następujących przypadkach:
  1. wydane zostało orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie do innej pracy (w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim) odpowiedniej ze w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• marica

  Pytanie zadane: 2017-08-12 12:21 przez marica

  Umowa na 1/4 etatu, praca na cały etat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Może Pani dochodzić roszczeń związanych z wynagrodzeniem za pracę w większym wymiarze czasu pracy niż wynikający z umowy, ustaleniem wykonywania pracy w tymże wyższym wymiarze. W przypadku zgłoszenia sprawy do PIP (do czego ma Pani pełne prawo) i rozwiązania z tego powodu umowy przez pracodawcę umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• melissa84

  Pytanie zadane: 2014-07-02 13:40 przez melissa84

  Umowa terminowa kończy się podczas urlopu macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Oczywiście może. Nie ma ku temu żadnych przeszków. Pytanie tylko, czy faktycznie będzie chciał przedłużyć umowę z pracownicą przebywającą na urlopie macierzyńskim. W każdym razie nie ma ku temu przeszkód.
  Zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• gosiaczek1

  Pytanie zadane: 2014-06-25 07:14 przez gosiaczek1

  Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

   okres zatrudnienia umożliwiający mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
  Z kolei rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron stanowi umowę między pracodawcą a pracownikiem. Propozycja rozwiązania stosunku pracy w ten sposób wysunięta przez pracodawcę stanowi ofertę, któ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• mrowka.magdarydz

  Pytanie zadane: 2015-03-02 13:36 przez mrowka.magdarydz

  Zwolnienie lekarskie podczas wypowiedzenia a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Niestety, nie ma Pani takiego uprawnienia. Przywrócenia do pracy mogłaby Pani żądać jedynie w sytuacji, gdyby nie wiedziała Pani o fakcie ciąży w momencie składania wypowiedzenia (możliwość powołania się na złożenia oświadczenia woli pod wpływem błędu). Późniejsze zajście w ciążę nie daje podstaw do... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Suharek9

  Pytanie zadane: 2018-12-29 20:01 przez Suharek9

  Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Tak, należy poinformować pracodawcę i przedstawić zaświadczenie od lekarza, a pracodawca ma obowiązek przywrócić Panią do pracy. W przeciwnym razie może Pani wystąpić do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• klaudia121316

  Pytanie zadane: 2016-04-05 15:46 przez klaudia121316

  Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem nieobecnym z powody choroby

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Rozwiązać umowę z pracownikiem z powodu choroby można (bez wypowiedzenia), jeśli niezdolność do pracy trwa dłużej niż 3 miesiące (gdy pracownik jest zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy), albo niezdolność trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Frodzilla

  Pytanie zadane: 2018-01-21 22:17 przez Frodzilla

  Po jakim czasie zatrudnienia mogę iść na macierzyński?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego przysługuje Pani prawo do zasiłku chorobowego. Jeśli zajdzie Pani w ciążę w czasie umowy na czas określony, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, jeśli w dniu jej zakończenia będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży. Po porodzie przysługuj... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy