Pytanie zadane: 2018-12-12 08:40 przez Malwina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie musi Pani przechodzić badań okresowych, skoro przedstawi Pani zwolnienie lekarskie z powodu choroby, a więc potwierdzenie, że jest Pani niezdolna do pracy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-12-12 09:24 przez Roksi945
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani iść na zwolnienie chorobowe. Zasiłek chorobowy przysługuje po upływie 30 dni ubezpieczenia, więc będzie się Pani należał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-12-11 17:58 przez Waldek1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Z dniem wejścia w życie przepisów ustawy zmieniającej kodeks pracy w zakresie m.in. umów na czas określony (tj. od 22 lutego 2016 r.) w zakresie umów, co do których przewidziano możliwość wcześniejszego wypowiedzenia (2-tygodniowy okres wypowiedzenia) należało stosować przepisy w nowym brzmieniu, tj... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-12-11 11:31 przez Mamba84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Bieg przedawnienia przerywa każda czynność przed sądem lub dokonana przez komornika (tak w skrócie). Jeśli postępowanie egzekucyjne nie było prowadzone, to faktycznie należność jest przedawniona. Może o tym fakcie poinformować Pani firmę windykacyjną z pouczeniem, iż zostanie obciążona kosztami post... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2018-10-28 23:40 przez Pracownik 89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy o prace, ani rozwiązać bez wypowiedzenia. Nie ma Pani obowiązku informować pracodawcy o ciąży. Nie ma też przeszkód prawnych, by poszła Pani teraz na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-10-24 12:03 przez Dorek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może się Pani odwołać do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-10-16 13:50 przez gregi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli wg umowy o pracę okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, to jest to wiążące dla obu stron. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-10-16 19:19 przez kamilakamila1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może wytoczyć powództwo o ustalenie ojcostwa i ustalenie kontaktów. O alimenty nie ma podstawy, skoro Pani wychowuje dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2018-10-03 10:04 przez Pinakolada90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zwolnienie będzie ważne bez względu na datę wystawienia. Natomiast zasiłek chorobowy będzie Pani przysługiwał dopiero od dnia powrotu do pracy po wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-09-23 19:19 przez Karola65
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli pracodawca będzie chciał podpisać z Panią kolejną umowę, to będzie to musiała być umowa na czas nieokreślony (o ile faktycznie są spełnione warunki). Czym innym jest przedłużenie umowy do dnia porodu. Następuje to z mocy prawa, nie ma konieczności podpisywania umowy. Także co do zasady umowa u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy