PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• zosiaa25

  Pytanie zadane: 2015-03-24 20:37 przez zosiaa25

  Umowa o pracę na czas określony a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Do umowy zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się przepisu kodeksu pracy przewidującego ochronę polegającą na obowiązku przedłużenia umowy na czas określony (ulegającej rozwiązaniu po uplywie 3 miesiąca ciąży) do dnia porodu. Zatem pracodawca nie musi Pani przedłużyć umowy i wypłacać wyna... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• acwszlor

  Pytanie zadane: 2015-03-24 22:59 przez acwszlor

  Druga ciąża a umowa czas określony. Ile potrwa zasiłek macierzyński?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Przede wszystkim umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Musi Pani jedynie powiadomić pracodawcę. Jeśli lekarz stwierdzi konieczność tak długiego zwolnienia chorobowego, to oczywiście może Pani z niego korzystać aż do porodu.
  Zasiłek macierzyński przysługuje Pani w pełnym zakresie (przez 52 tygod... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• LLUOJ

  Pytanie zadane: 2015-03-24 23:12 przez LLUOJ

  Koniec umowy o pracę w 12. tygodniu ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Zawarcie kolejnej umowy na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokreślony, jeżeli:
  1. poprzednio była zawarta (między tym samym pracodawcą i pracownikiem) dwukrotnie umowa na czas określony,
  2. umowy te były zawarte na następujące po sobie okresy
  3. przerwa między rozwiązani... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-03-21 17:23 przez Izabela151

  Wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Pracodawca może też rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeśli nie upłynął okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (jeśli zachodzą podstawy do rozwiązania umowy w tym trybie). W przeciwnym razie rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem jest niezgodne z prawem i rodzi określone uprawnienia... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-03-19 23:06 przez Izabela151

  L4 na wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Nie ma znaczenia, kiedy Pani skończy wychowawczy - jednak dopiero z tym dniem uzyska Pani prawo do zasiłku chorobowego.
  Jeśli w trakcie urlopu wypoczynkowego otrzyma Pani zwolnienie lekarskie, urlop ulega przerwaniu na czas niezdolności do pracy i może Pani go wykorzystać w terminie późniejszym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-03-20 11:34 przez Izabela151

  Co zrobić by dostać płatne L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Za zwolnienie chorobowe w czasie trwania urlopu wychowawczego nie otrzyma Pani zasiłku chorobowego. Może Pani w takim wypadku wcześniej zakończyć urlop wychowawczy i powrócić do pracy. W celu wcześniejszego zakończenia urlopu wychowawczego może Pani porozumieć się z pracodawcą i wrócić w każdej chwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Izabela151

  Pytanie zadane: 2015-03-19 23:06 przez Izabela151

  L4 na wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Może Pani otrzymać zwolnienie chorobowe w czasie wychowawczego, ale nie otrzyma Pani wówczas zasiłku chorobowego. Może Pani jednak przerwać urlop wychowawczy - w każdym czasie za zgodą pracodawcy albo (bez zgody pracodawcy) po uprzednim (na 30 dni przed powrotem) zawiadomieniu pracodawcy. Z dniem po... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• malenka

  Pytanie zadane: 2015-03-17 20:29 przez malenka

  Ciąża a trzecia umowa na stałe

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Jeśli pracodawca miałby zamiar zawrzeć z Panią kolejną umowę o pracę, to faktycznie musiałaby to być umowa na czas nieokreślony. Jednak w Pani przypadku pracodawca wcale nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu. Obowiązek taki istnieje jedynie w sytuacji, gdy umowa ulegałaby rozwiązaniu po... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• bobini12

  Pytanie zadane: 2015-03-17 14:35 przez bobini12

  Urlop wychowawczy a druga ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Może Pani poczekać do końca wychowawczego i w maju wrócić do pracy lub przedstawić zwolnienie chorobowe - także w dniu powrotu. Będzie się Pani należał (od momentu powrotu do pracy po wychowawczym) zasiłek chorobowy. Po porodzie przysługuje Pani (jako pracownikowi) prawo do urlopu macierzyńskiego, j... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• asiabiedronka

  Pytanie zadane: 2015-03-17 12:58 przez asiabiedronka

  Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę a urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Wynagrodzenie powinna więc Pani dostać ok. 10 kwietnia. Za niewykorzystany urlop - tak jak wspomniał Pan Grzegorz - należy się Pani ekwiwalent, a za urlop wykorzystany w okresie wypowiedzenia należy się wynagrodzenie, jak w każdym przypadku korzystania z urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 40 ... 51 52 53 ... 60 ... 82