Pytanie zadane: 2015-12-06 11:13 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Z urlopu wychowawczego może Pani skorzystać w każdym czasie do momentu ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Może Pani wykorzystać urlop wychowawczy w maksymalnie 5 częściach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-01 15:05 przez Ana899
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Teoretycznie powinna Pani pójść na dwa dni urlopu wychowawczego. A w praktyce - wszystko zależy od pracodawcy. Może zgodzić się, żeby od razu zaczęła Pani zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-12-01 19:25 przez Katarzyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-11-26 12:28 przez karola2608-29
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jest tak, jak instruowała Panią pani doktor. Powinna Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego. Może Pani porozumieć się z pracodawcą w tej kwestii (uzyskując jego zgodę) i przerwać wychowawczy w każdym momencie. W braku możliwości uzyskania takiej zgody i uzgodnienia terminu powr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-25 23:49 przez karolina44
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przepisy określają termin graniczny na 2 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu. Jednocześnie postuluje się jednak wcześniejsze informowanie pracodawcy (w celu zabezpieczenia jego interesów. Nie ma z kolei przepisu, który określałby, kiedy najwcześniejszej można wystąpić z takim wnioskiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-23 16:04 przez Orzesznica
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Do momentu, kiedy przebywa Pani na urlopie wychowawczym, nie będzie Pani otrzymywać zasiłku chorobowego. Może natomiast Pani przerwać urlop wychowawczy: 1. za zgodą pracodawcy w każdym czasie, albo 2.za uprzednim zawiadomieniem pracodawcy (na 30 dni przed planowanym powrotem). Wówczas może Pani prze... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-19 22:53 przez Maddomin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Liczy się na miesiące. I okres wypowiedzenia kończy się w ostatnim dniu miesiąca. Jeśli np. 20 listopada pracodawca lub pracownik rozwiązał umowę za wypowiedzeniem, to okres wypowiedzenia zakończy się w dniu 29 lutego 2016 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-11-19 11:50 przez Zuza85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego do czasu ukończenia przez dziecko 5roku życia. Wniosek należy złożyć na 2 tygodnie przed rozpoczęciem. Oczywiście może Pani złożyć wniosek w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca nie może Pani odmówić udzielenia urlopu wychowawczego - to j... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-19 13:01 przez ala0113
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może wypowiedzieć Pani umowy, jeśli jest Pani w ciąży. Podlega Pani ochronie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-19 00:40 przez gosiulek_01
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przysługują Pani wszystkie prawa związane z ciążą i macierzyństwem. Podlega Pani ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Okres 3 miesięcy, o których Pani wspomniała dotyczy czegoś innego - jeśli byłaby Pani zatrudniona na czas określony i zbliżałby się termin zakończenia stosunk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
