Pytanie zadane: 2016-04-11 10:24 przez Beata198826
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa o pracę na okres próbny nie jest umową na czas określony. Zatem umowa, która została zawarta na okres do 31 października 2016 r. jest pierwszą umową na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-09 14:06 przez mesa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani poczekać do końca urlopu wychowawczego, bez potrzeby składania wniosku o skrócenie i w dniu powrotu przedstawić zwolnienie lekarskiej. Może też Pani uzgodnić z pracodawcą wcześniejszy powrót (w razie zgody pracodawcy może Pani przerwać urlop wychowawczy w każdym momencie i wrócić do pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-08 14:06 przez anna0011
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
dokładnie tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-08 14:06 przez anna0011
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Prawnej możliwości nie ma. Może Pani jedynie spróbować wyjaśnić sytuację z pracodawcą. Podlega Pani ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę ze strony pracodawcy. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nie mieści się w tym zakresie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-07 20:45 przez Agatka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie musi Pani przedstawiać pracodawcy żadnych zaświadczeń przed powrotem do pracy. Z dniem 18 kwietnia 2016 r. pracodawca ma obowiązek dopuszczenia Pani do pracy. Jednocześnie w tym dniu przedstawi Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-07 15:07 przez Dagmara2016
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani w dniu powrotu przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Od tego momentu otrzyma Pani zasiłek chorobowy 100%. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-07 13:58 przez Marta1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zgadza się, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przyslugiwać będzie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-06 22:23 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wniosek należy złożyć najpóźniej na 21 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem korzystania z urlopu wychowawczego. Nie ma przeszkód, by wniosek był złożony w odniesieniu do 1 dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-06 09:40 przez rumunek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie moze wypowiedzieć umowy o pracę, a jedynie warunki pracy i płacy. Dopiero w sytuacji, kiedy nie zgodziłaby się Pani na proponowane nowe warunki, umowa ulega rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-04-06 09:08 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W czasie urlopu wychowawczego może Pani podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy w wymiarze nieprzekraczającym 0,5 etatu. Nie ma Pani przy tym obowiązku informowania pracodawcy o tym fakcie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
