Pytanie zadane: 2016-07-15 20:59 przez Olga.olaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Urlop wychowawczy można wykorzystać maksymalnie w 35 miesiącach. Zatem, jeśli rozpocznie Pani korzystanie 19 seirpnia 2016 r., to termin jego zakończenia przypadnie 18 lipca 2019 r. Proszę też pamiętać, że może Pani przerwać urlop wychowawczy i ponownie zacząc z niego korzystać w niewykorzystanym wy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-06-13 13:58 przez Anna7720
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśłi powiadomi Pani pracodawcę o skróceniu urlopu wychowawczego i planowanym terminie powrotu (co najmniej na 30 dni przed tym powrotem), to pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy. Jednocześnie oczywiście może Pani w dniu powrotu przedstawić zwolnienie lekarskie. Sprawę może Pani zgłosić d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-05-19 01:14 przez Krzyy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Kara do 3 lat pozbawienia. Przyznając się do winy, może Pani uzgodnić z prokuratorem (na podstawie art.335 par. 1 kpk) wymiar kary. Wówczas prokurator wystąpi z wnioskiem o wydanie wyroku skazującego i orzeczenie uzgodnionej z Panią kary. Sąd może uzależnić uwzględnienie takiego wniosku od naprawie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2016-05-09 11:37 przez iwosol84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Urlop wychowawczy zakończy Pani 8 sierpnia 2019 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-30 09:06 przez rozoweokulary29
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli prokurator ponownie wydał postanowienie o umorzeniu postępowania lub odmowie jego wszczęcia, pokrzywdzonemu przysługuje (jeśli zażalił się wcześniej na postanowienie) prawo wniesienia aktu oskarżenia do sądu na podstawie art. 55 par. 1 kodeksu postępowania karnego (tzw. subsydiarny akt oskarże... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2016-04-28 08:45 przez lalusiu13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zasiłek opiekuńczy przysługuje m.in. z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny (art. 32 ust. 1 pkt 3 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa), ale także gdy ubezpieczona matka dziecka przed upływem 8 tygodni po porod... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-21 14:33 przez rozoweokulary29
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Treść wniosku jest wystarczająca. Nie ma Pani obowiązku wskazywania powodu przerwania urlopu wychowawczego. Oczywiście zmianie musi ulec termin powrotu (złożenie wniosku na 30 dni przed powrotem), chyba że uda sie uzgdodnić z pracodawcą wcześniejszy powrót. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-18 15:51 przez rozoweokulary29
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani zrobić i tak i tak. Pracodawca i tak nie będzie mógł rozwiązać z Panią stosunku pracy, więc może Pani go wcześniej poinformować o planowanym działniu. Nie ma Pani jednak takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-04-18 10:45 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wpradzie przepisy nie wprowadzają konkretnego ograniczenia, ograniczając się jedynie do wymogu zachowania osobistej opieki nad dzieckiem, w doktrynie przyjmuje się, że dodatkowa praca nie powinna być wykonywana w wymiarze większym niż pół etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-15 11:40 przez amorek089
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Po złożeniu wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego może Pani od razu wrócić do pracy, jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę. W przeciwnym razie należy zawiadomić pracodawcę o planowanym powrocie co najmniej na 30 dni przed tym powrotem. W dniu powrotu może przedstawić Pani pracodawcy zwolnienie cho... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
