Pytanie zadane: 2016-09-12 11:55 przez gieg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie może zmienić Pani umowy. Nie ma obaw. Podlega też Pani ochronie przed wypowiedzeniem umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-10 18:44 przez ania9616
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Oczywiście, zajęcie komornicze nie stanowi przeszkody w zatrudnieniu. Co najwyżej komornik dokona zajęcia wynagrodzenia u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-11 22:38 przez drupix
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani przerwać urlop wychowawczy i w pierwszym dniu powrotu do pracy przedstawić zwolnienie lekarskie. Nie musi Pani przepracować ani jednego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-10 13:07 przez linka12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani odmówić, a dalsze tego typu żądania mogą podpadać pod odpowiedzialność karną. W razie dokonanego wypowiedzenia albo rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (z winy pracownika) przysługuje Pani prawo odwołania się do sądu pracy z żądaniem uznania wypowiedzenia za bezskuteczne albo przyznania od... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-10 13:07 przez linka12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca nie ma prawa dokonać takich potrąceń. Ma Pani prawo do wynagrodzenia w pełnej wysokości. W razie potrącenia, może Pani wezwać pracodawcę do zapłaty, a ponadto poinformować Państwową Inspekcję Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-04 17:46 przez Zielonoooka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani iść na zwolnienie. Ale może też warto by było o sprawie poinformować Państwową Inspekcję Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-04 18:31 przez agnieszka2331
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy po macierzyńskim. Prawo do niewykorzystanego urlopu przedawnia się z upływem 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-04 11:06 przez mala2016
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Potrąceń z wynagrodzenia dokonuje się po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (art. 87 § 1 Kodeksu pracy).kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-04 12:04 przez asiulka21l
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Gratuluję! Przerwać urlop wychowawczy może Pani w dwojaki sposób: 1. za zgodą pracodawcy w każdej chwili, nawet z dnia na dzień, 2. po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotoem. W tym drugim przypadku zgoda pracodawcy nie jest wymagana, należy jedynie wskaz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-04 12:04 przez asiulka21l
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy (do wymiaru nie niższego niż połowa wymiaru czasu pracy). Nie ma przeszkód, by było to 6 godzin dziennie. Wniosek należy złożyć na 21 przed rozpoczęciem korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy. Pracodawca ma obowiązek wniosek u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
