Pytanie zadane: 2017-01-13 23:52 przez grazynabernad17
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Roszczenie o zaległy urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem 3 lat od końca roku, w którym nabyła Pani do niego prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-16 00:29 przez Mania111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
To, w którym tygodniu ciąży Pani będzie w dniu, w którym umowa powinna ulec rozwiązaniu, nie ma znaczenia (musi być to jedynie ukończony 12.tydzień). Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Chodzi tu bowiem o automatyczne przedłużenie, z mocy prawa, a nie skutek działania pracodawcy, który propon... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-16 12:03 przez Sandra302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zasiłek macierzyński wypłaca oczywiście ZUS. Tam też należy złożyć wniosek o zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-17 13:28 przez ewelina2013060785
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Z urlopu macierzyńskiego mogą korzystać tylko osoby zatrudnione, zatem Pani nie będzie mogła z niego skorzystać. Będzie natomiast się Pani należał zasiłek macierzyński przez okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-16 16:13 przez Buran
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zgadza się. W braku wypłaty ekwiwalentu, należy skierować do byłego pracodawcy wezwanie do zapłaty pod rygorem skierowania sprawy do sądu. W ostateczności pozostaje właśnie wystąpienie z powództwem do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-16 15:22 przez ewelina2013060785
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Firma nie tyle ma prawo przedłużyć umowę, co ulegnie ona automatycznemu przedłużeniu (jest ukończony 12.tydzień ciąży). Po porodzie przysługuje Pani zasiłek macierzyńskikategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-01-16 16:13 przez Buran
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Będzie Pani przysługiwał ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop.kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-16 12:03 przez Sandra302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak mniej więcej wygląda Pani sytuacja. Zasiłek macierzyński i tak Pani będzie otrzymywać. Z kolei urlop wychowawczy i tak jest bezpłatny. W sytuacji kontynuowania zatrudnienia i urlopu macierzyńskiego (oraz ewentualnego wychowawczego), ma Pani gdzie wrócić do pracy - mowa oczywiście o czarnym scena... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-16 12:03 przez Sandra302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zasiłek przysługuje w takiej wysokości, jak obecnie Pani otrzymuje. I tak, jak Pani napisała - to Pani ryzyko. W chwili obecnej ma Pani pracę i może w pełni korzystać z uprawnień związanych z rodzicielstwem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-16 11:18 przez e1231
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zwolnienie chorobowe może być wystawione z datą wcześniejszą niż data powrotu do pracy. Jednak dopiero od tego dnia przysługuje Pani zasiłek chorobowy. Nie ma z kolei podstaw, by pracodawca zakwestionował takie zwolnienie.kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
