Pytanie zadane: 2017-02-06 11:39 przez bapu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani przerwać urlop wychowawczy. W tym celu należy zawiadomić pracodawcę o zamiarze przerwania urlopu ze wskazaniem terminu powrotu. Pracodawcę należy powiadomić co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem (chyba, że pracodawca wyrazi zgodę - wówczas przerwanie urlopu jest możliwe w każdym ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-05 14:07 przez Kika9309
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli umowa zostanie przedłużona tylko do dnia porodu, to urlop macierzyński nie będzie Pani przysługiwał (jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy). Będzie natomiast przysługiwal Pani zasiłek macierzyński.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-02-03 18:03 przez Jarecki363
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zajęcie rachunku odbywa się niezależnie od zajęcia wynagrodzenia i korzysta z innych ograniczeń. Dzieje się tak dlatego,że środki z wynagrodzenia wpływające na rachunek przestają być traktowane jako wynagrodzenie, a zaczynają być po prostu "środkami na rachunku". W każdym miesiącu może Pan wykorzyst... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2017-02-01 10:11 przez klara19855
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie ma przeszkód, może Pani tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-30 17:12 przez magdziocha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Powinna Pani zawiadomić pracodawcę (np. listownie) o przerwaniu urlopu wychowawczego, co najmniej na 30 dni przed terminem powrotu (w sytuacji porozumienia z pracodawcą i za jego zgodą może Pani wrócić w każdej chwili bez konieczności wyczekiwania). W dniu powrotu wystarczy, że doręczy Pani pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-30 13:29 przez Ddd88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przede wszystkim umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po urlopie rodzicielskim może Pani wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Urlop wychowawczy się Pani nie opłaca-jest bezpłatny-choć, póki jest Pani zatrudniona, oczywiście się Pani należy. Korzystniej byłoby po rodzicielskim pójść na zwoln... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-01-29 20:48 przez Mlody 333
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Okres wypowiedzenia wyniesie 1 miesiąc. Liczy się okres zatrudnienia u pracodawcy (niezależnie od formy umowy - próbna, na czas określony, czy na czas nieokreślony).adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-01-29 09:52 przez Anka0230
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli 16 maja będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Może Pani w takiej sytuacji korzystać ze zwolnienia chorobowego przez czas ciąży.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-28 15:39 przez emilia0233
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, wystarczy, że Pani napisze, że rezygnuje z urlopu wychowawczego zgodnie z art. 186 (3) kodeksu pracy ze wskazaniem terminu powrotu. Nie musi Pani w żaden sposób uzasadniać chęci przerwania urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-28 15:39 przez emilia0233
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Proszę wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
