Pytanie zadane: 2019-01-16 22:11 przez paulinaflor
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Świadectwo pracy pracodawca powinien wydać w terminie 7 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy. Natomiast prawo do odprawy uzyskała Pani z tym dniem - w razie dalszego opóźnienia, może Pani wezwać pracodawcę do zapłaty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-01-14 09:22 przez mario77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W czasie ciąży podlega Pani ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-01-13 20:28 przez jadzka2123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Limit 182 dni to okres zasiłkowy, do którego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, ale również okresy poprzedniej niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej niezdolności do pracy a powstaniem ponownej niezdolności do pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-01-13 11:17 przez jgolabek.1972
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Póki nie jest Pani na zwolnieniu, pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-01-11 17:15 przez Kama713
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Dwutygodniowy okres wypowiedzenia obowiązywać będzie Panią przez pierwsze 6 miesięcy obowiązywania umowy. Z dniem, kiedy minie 6 miesięcy (10 marca 2019 r.) będzie obowiązywało Panią 1-miesięczne wypowiedzenie. Zatem najpóźniej 9 marca 2019 r. musiałaby Pani wypowiedzieć umowę o pracę, by okres wypo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-01-09 09:43 przez arturartur363
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje jedynie w sytuacji zakończenia stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-01-09 09:43 przez arturartur363
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 155(3) par. 1 kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-01-08 22:09 przez Konrad6014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wlicza się jedynie 4 lata za ukończenie szkoły ogólnokształcącej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-01-07 11:58 przez aga.0
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie ma Pani takiego obowiązku. Wprawdzie nie podlega już Pani ochronie przed zwolnieniem ze względu na pozostawanie w ciąży, ale Pani nieobecność w pracy pozostaje usprawiedliwiona i jest Pani niezdolna do pracy (pracodawca nie może także teraz Pani zwolnić). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-01-07 13:09 przez EWA123.12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani poinformować pracodawcę - nie może Pani zwolnić. Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługiwać będzie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy