Pytanie zadane: 2017-12-13 20:58 przez OIM
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przeciwnie, jeśli Pana matka nie dożyła otwarcia spadku, to Pan jest spadkobiercą. Powinien Pan zatem złożyć oświadczenie o odrzuceniu spadku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2017-12-13 14:03 przez ampa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Urlop przysługiwać będzie w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-13 12:19 przez Kwiatek12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami umowa o pracę zawarta na czas określony może zostać wypowiedziana (mimo braku takiego zapisu w umowie), a okres wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Wynosi 2 tygodnie, gdy pracownik zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 1 miesiąc, ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-12-12 09:04 przez pytajaca098
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli sprawa trafi na policję, to myślę, że taki klient też będzie przesłuchany i zezna to, co zostało nagrane. Z kolei wspomniana obrona przed sądem pracy powinna się sprowadzać do wykazania, że pracodawca rozwiązał umowę (o ile do tego dojdzie) nie mając do tego podstaw. Samo oskarżanie pracownika... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-12 09:04 przez pytajaca098
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Ruch należy do pracodawcy. Może zgłosić sprawę na policję. Może też rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia bez wypowiedzenia. Pani mąż może się oczywiście w takiej sytuacji bronić - dochodząc przed sądem przywrócenia do pracy albo odszkodowania.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-11 20:32 przez anetaleg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Faktycznie, prawo do zasiłku chorobowego nabędzie Pani dopiero po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Zatem, idąc na chorobowe, nie otrzyma go Pani aż do upływu wspomnianego okresu. Po upływie tego okresu będzie Pani otrzymywać zasiłek chorobowy przez cały czas pozostawania na zwolnieniu z ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-12-11 13:13 przez Madzia7621
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Warto przerwać urlop wychowawczy, żeby otrzymała Pani zasiłek chorobowy. W tym celu musi Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego, wskazując termin powrotu do pracy. Takie zawiadomienie należy doręczyć pracodawcy na co najmniej 30 dni przed planowanym terminem powrotu. W dniu pow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-10 12:22 przez lewy-10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przysługiwać Panu będzie 2 dni urlopu okolicznościowego. Przysługiwać będzie też Panu prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, do czasu ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-10 11:32 przez roxanka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony (z wyjątkiem umowy na czas określony zawartej w celu zastępstwa) ulega przedłużeniu do dnia porodu - zawsze, gdy uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (12.tygodnia). Zatem w obu przypadkach (także zawarcie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-12-09 10:20 przez angi2320
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie musi Pani przepracowywać ani jednego dnia. Od pierwszego dnia takiego teoretycznego powrotu do pracy (kiedy faktycznie zaczyna Pani zwolnienie), przysługuje Pani zasiłek chorobowy - 100% podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
