Pytanie zadane: 2017-12-15 15:27 przez Ewaa0101
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
A umowa do kiedy jest zawarta? Najlepiej byłoby przeciągnąć zwolnienie do momentu zajścia w ciążę, tak by pracodawca nie mógł Pani zwolnić. Jeśli będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży w momencie, w którym umowa ulegałaby rozwiązaniu (upływ czasu, na który została zawarta), umowa ulega przedłuże... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-12-15 19:43 przez Sabina6431
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
O zdolności do pracy orzeka lekarz medycyny pracy, do którego skieruje Panią pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-12-15 22:22 przez Magdzialenat
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani wycofać wniosek o urlop wychowawczy - pisemnie, nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego. Na wychowawczym nie dostanie Pani zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-12-15 22:25 przez Rejsa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Należałoby zrzec się spadku. Takie oświadczenie można złożyć w terminie 6 miesięcy od otwarcia spadku u notariusza. Brak oświadczenia skutkuje przyjęciem spadku z dobrodziejstwem inwentarza, co oznacza, że spadkobiercy odpowiadają za długi spadkowe tylko ze spadku, nie zaś ze swojego majątku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2017-12-15 22:40 przez oszukana 22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przede wszystkim należałoby sprawę zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. Może też Pani wezwać pisemnie pracodawcę do wydania umowy, zapłaty zaległego wynagrodzenia (jeśli takowe jest). Na marginesie, stawka godzinowa jest typowa dla umowy zlecenia. Przy umowie o pracę, wynagrodzenie (za cały miesią... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-12-16 01:04 przez vfxs
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zasady potrąceń z zasiłku chorobowego są takie jak przy potrąceniach z wynagrodzenia za pracę. Komornik nie zabierze wszystkiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-12-15 15:27 przez Ewaa0101
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Dopóki jest Pani na zwolnieniu, pracodawca nie może rozwiązać z Panią umowy (chyba że za porozumieniem stron). A co to za umowa? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-12-15 10:11 przez Monikapaj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa zakończy się 31 grudnia 2017 r., nie składa Pani wypowiedzenia, ani nie musi informować pracodawcy, że nie przedłuża Pani umowy. Gdyby pracodawca chciał podpisać nową umową, to by Panią poinformował. 2 stycznia 2018 r. po prostu nie przychodzi juz Pani do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-12-14 18:16 przez Paula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego tak długo, jak pozostaje Pani w zatrudnieniu. Po zakończeniu umowy przysługiwać będzie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-12-14 20:40 przez halinha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS przez okres trwania zwolnienia. Umowa zakończy się 30 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
